oppsigelse

[Catanova]

Jeg har levert oppsigelse 9 mars på et frivillig arbeid jeg var med på. Studentsamfunns cafe/bar. Når man leverer oppsigelse så har man en 3-ukers arbeidstid igjen, dersom man står oppført innen de dagene. Det gjorde jeg ikke. Min neste vakt var 2.april, altså utenfor de 3 ukene. Nå kommer plutselig min tidligere crewleder å sier at jeg må jobbe 26.mars, fordi de har endret liste ettersom så mange slutter. Har de lov til å gjøre dette? Bare legge inn en vakt på meg etter at jeg har levert oppsigelsen min. Crewlederen min sier nå også at de lagde nye lister to dager før jeg leverte oppsigelsen min, men når jeg snakket med han dagen før jeg leverte oppsigelsen nevnte han ingen ting om dette. Og da at jeg ikke skulle jobbe flere ganger i mars.

Fins det noe regel om dette?

[Carebear1]

-

Endret 30. januar 2009 av Melania

[Catanova]

Er det uansett et så stort problem å jobbe denne ene dagen at det er verdt å lage vanskligheter for å slippe unna?

Jeg tror jeg ville jobbet den dagen jeg - du vet aldri når du kan trenge goodwill fra crewlederen din!

Om du absolutt ikke ønsker å jobbe, så kan jeg ikke nok arbeidsrett til å hjelpe deg stort, annet at det er vel gjerne slik at timeliste må foreligge en viss tid før første jobbdag - er det to uker tro? usikker...

Jeg har ikke noen problem å jobbe den dagen fordi jeg liker jo å jobbe der. Grunnen til at jeg sluttet var fordi det ble flere dager å jobbe enn først antatt. Det som er tungvindt nå er at jeg er hjemme hos foreldrene mine fram til den dagen, så jeg er egentlig ikke hjemme der jeg studerer. Så da må jeg reise hjem fra ferie en dag tidligere enn jeg ellers måtte ha gjort. Og det er ikke snakk om vil eller ikke vil, men heller om prinsippet rundt dette. Har nettopp sagt ja til at jeg kan ta vakten.. Men jeg lurer fremdeles på om dette er lov å gjøre.. selv om det "bare" er en studentorganisasjon.

[Carebear1]

Men jeg lurer fremdeles på om dette er lov å gjøre.. selv om det "bare" er en studentorganisasjon.

Studentorganisasjon eller ikke... arbeidsmiljøloven gjelder for enhver arbeidstager uansett.

Varslet de deg om endringen i timelistene, eller fant du det ut selv? Som tidligere nevnt mener jeg man har krav på varsel om slike endringer en viss tid før den aktuelle jobbdag er, men er usikker på dette. Det er iallfall noe du kan forsøke å undersøke nærmere...

[Gjest Stjernedryss]

Så lenge det er ulønnet arbeide er du vel ikke pliktig til å stille opp?

[Catanova]

Så lenge det er ulønnet arbeide er du vel ikke pliktig til å stille opp?

jo..det står i kontrakten at det er 3 ukers oppsigelsestid

[Gjest Gjest]

Du har 3 ukers oppsigelsetid, og vaktplaner skal være klare 2 uker før vakten (mener jeg det er, mulig jeg husker feil), dvs at de kan sette deg opp på vakter i oppsigelsestiden din slik jeg ser det, så lenge du får beskjed 2 uker før vakten.