Feil i sluttattest

[SuperGjest]

Jeg skal muligens søke butikkjobb til høsten og sitter da med en sluttattest fra en butikk jeg jobbet i nesten et halvt år. På sluttattesten jeg fikk fra dem står det at jeg bare har jobbet fra måned mai til juli. Går det fint ann å levere den sluttattesten med søknad og CV, og deretter legge ved arbeidskontrakt som sier at jeg begynte tidligere enn det står skrevet i sluttattesten?

Det er rett og slett min forrige sjef som har gjort en feil, regner med han bare har rablet ned det han trodde uten å sjekke kontrakten og oppsigelsestidspunktet.

Grunnen til at jeg spør er fordi det har tatt meg over et halvt år å i det hele tatt få den sluttattesten. Jeg har vært gjennom uendelige telefonopprigninger og rekommanderte brev før sjefen fikk sendt meg papirene han skulle. Har nå sendt enda et brev om at arbeidsperioden er feil, men det har gått en måned og har ikke fått noen ny sluttattest.. Begynner å bli frustrert.

Så, går dette greit? Eller vil det bli satt spørsmålstegn ved det?

Han har satt seg selv opp som referanse, så jeg regner med han vil si at jeg har rett om en eventuell ny arbeidsgiver spør om det virkelig er slik at jeg har jobbet lenger enn det står i attesten.

[Gjest Gjest_Camilla_*]

Jeg ville lagt ved kontrakten også

Lykke til med jobbsøking:)