Urettferdig?

[Gjest Urettferdig?]

Jeg jobber i en matvarebutikk og har jobbet snart ett år der. Jeg får 112 kr i timen, og da har jeg litt ekstra ansvar som stenging om kveldene, posten osv. I vinter kom det en ny ansatt, like gammel som meg og jeg spurte henne en dag her om hun har mer ansvar enn bare i kassa og hun svarte nei og jeg spurte henne hvor mye hun tjener og hun får 138 kr i timen. Altså: Hun startet etter meg, har mindre ansvar men tjener mye mer enn meg. Jeg føler ikke at jeg har fått noe særlig innpass på jobben og trives ikke så godt. Det er heller ikke en jobb som jeg har tenkt å jobbe mange år i. Likevel, kan det være pga at hun har stått på mc donalds før? Ansiennitet? Men jeg selv har da stått i kasse på salong og parfymeri og solgt til kunder og drevet to salonger/parfymeri. Teller ikke det da? Jeg syns det er veldig urettferdig i og med at jeg har mer ansvar enn henne og gjør mer enn henne. Kan jeg be sjefen om lønnsforhøyelse? Jeg føler at de ikke setter pris på meg der, og etter at jeg fant ut at jeg tjener så lite i forskjell til henne, så er den følelsen blitt forsterket. Kanskje de bare vil ha meg vekk men ikke kan si opp meg fordi de ikke har noen gyldig grunn... Er det riktig at hun får så mye mer betalt enn meg når jeg har mer ansvar enn henne og har jobbet der lengre enn henne? Kan det ha noe å gjøre med at hun kjenner daglig leder?

[Gjest Britt Banditt]

Det har nok med ansiennitet å gjøre, ja.

Hvor gammel er du forresten?

Vet du om hun kun har jobbet på mcd, og evt. hvor lenge hun jobbet der eller andre steder? Det er så og så mange år du må ha jobbet i butikk e.l. for å få maks i timen i butikk (som er 138,- eller noe sånt).

Endret 9. mars 2008 av Britt Banditt

[Gjest Tnita]

Men er det ikke likevel et litt stort gap på lønna når det er 26 kr/timen i forskjell og den med lavest lønn da har mer ansvar`?

[Gjest Gjest_Camilla_*]

Jeg synes du burde tatt det opp med ledelsen. Jeg har opplevd det samme som du har, og det er veldig urettferdig. Kanskje du ikke er så flink til å gi beskjed om ting, og er veldig snill som person? Slike mennesker har lett å bli utnyttet. Stå på ditt, du fortjener mer lønn.

[Gjest Gjest_Tuppa_*]

Det er nok snakk om bekreftelse av ansennitet eller utdannelse.

Sørg for å overleve alle attester du har fra både jobb og skole.

Innen Coop vet jeg iallefall at det er sånn at de som ikke har bestått vitnemål får kr 112, mens de som har levert vitnemålet til ledelsen rykker kraftig opp i lønn. Trinn 6 er 138, tror jeg.

[Gjest Britt Banditt]

Det er nok snakk om bekreftelse av ansennitet eller utdannelse.

Sørg for å overleve alle attester du har fra både jobb og skole.

Innen Coop vet jeg iallefall at det er sånn at de som ikke har bestått vitnemål får kr 112, mens de som har levert vitnemålet til ledelsen rykker kraftig opp i lønn. Trinn 6 er 138, tror jeg.

Jeg gikk opp fra 112 til 115 med bestått vgs.

[Gjest Tnita]

Ok, jeg var trådstarter her, var bare ikke logga inn. Så jeg har to utdannelser, fullført begge to. Har jobba med kundebehandling osv de fire siste år. Fortsatt får jeg såpass lav lønn. Skjønner ikke hvorfor hun skal ha så mye mer. det er snakk om åtte(?) års erfaring/ansiennitet, noe som hun med sin alder ikke kan ha.

[Rosalie]

Hun har vel forhandlet seg fram til den lønna, da. Verre er det neppe.

[*Mocca*]

Det varierer også hvor tidlig man begnner å jobbe... selv begynte jeg da jeg var 15 år og fikk da etterhvert faktisk mer betalt i timen enn de som var eldre enn meg, men som begynte å jobbe senere i livet....

[Gjest Tnita]

Hun har vel forhandlet seg fram til den lønna, da. Verre er det neppe.

Hun fikk den som startlønn, og kjenner daglig leder...

[Rosalie]

Hun fikk den som startlønn, og kjenner daglig leder...

Ja, nettopp - forhandlet seg frem til. Det er ingen lov mot å kjenne sjefen sin fra før, men det er ofte et fortrinn ved forhandling av betingelser.

MEN - dersom du har fullført VGS (som det ser ut som), så skal du ha tillegg for det, dersom bedriften følger tariff.

Her finner du forresten minstelønnssatsene: http://www.butikksjef.com/Lonn.html

[Gjest Gjest]

Her finner du forresten minstelønnssatsene: http://www.butikksjef.com/Lonn.html

Hm... jeg var nesten 30 og fikk 95 kr timen på platebutikk. Med fullført mastergrad fra universitetet, og åpne- og lukkeansvar for butikken. Så ikke alle butikker følger tydeligvis de lønnssatsene. Glad jeg har fått meg normal jobb nå.

[Gjest Tnita]

Men de vet at jeg har fullført to utdannelser og jobbet og samtidig drevet selv et sted i ett år. Kan det være pga at de egentlig ikke vil ha meg der? For å få meg til å søke annen jobb med mer lønn?

[Paradokset]

Men de vet at jeg har fullført to utdannelser og jobbet og samtidig drevet selv et sted i ett år. Kan det være pga at de egentlig ikke vil ha meg der? For å få meg til å søke annen jobb med mer lønn?

Gi uttrykk for at du slett ikke er fornøyd med lønna. Ta en prat med sjefen og si at du vet at lønna di er kunstig lav i forhold til andre det er naturlig å sammenligne seg med. Vær saklig og legg vekt på det du mener er relevant grunn til at du fortjener mer lønn - ansvar,utdanning, erfaring etc...

Det er veldig lett for en sjef å bare la det "putre og gå" så lenge den ansatte ikke sier fra...

[Rosalie]

Hm... jeg var nesten 30 og fikk 95 kr timen på platebutikk. Med fullført mastergrad fra universitetet, og åpne- og lukkeansvar for butikken. Så ikke alle butikker følger tydeligvis de lønnssatsene. Glad jeg har fått meg normal jobb nå.

De har sikkert ikke tariffavtale.

Men de vet at jeg har fullført to utdannelser og jobbet og samtidig drevet selv et sted i ett år. Kan det være pga at de egentlig ikke vil ha meg der? For å få meg til å søke annen jobb med mer lønn?

Man får ikke mer enn man ber om selv. Det er min erfaring. Og takket du ja til den lønna du har, så var daglig leder sikkert jublende glad, da hun fikk en ansatt til langt under tariff. Man må selv passe på at tariff blir holdt (dersom dere har tariffavtale der du jobber).

[Gjest Tnita]

Jeg takket ikke ja til noe, han kom ikke med noe forslag om lønn, visste ikke lønna da jeg starta. Trengte bare en fulltids jobb raskt og tok det første jeg fant. Han spurte hva jeg hadde i timelønn før, bare sånn i farta han var på vei til lageret(!) og jeg svarte at den siste jobben, var jeg selvstendig næringsdrivende, så da lønner man "seg selv" liksom. den første jobben jeg hadde, hadde jeg en startlønn på 125 kroner.

[Rosalie]

Jeg takket ikke ja til noe, han kom ikke med noe forslag om lønn, visste ikke lønna da jeg starta. Trengte bare en fulltids jobb raskt og tok det første jeg fant. Han spurte hva jeg hadde i timelønn før, bare sånn i farta han var på vei til lageret(!) og jeg svarte at den siste jobben, var jeg selvstendig næringsdrivende, så da lønner man "seg selv" liksom. den første jobben jeg hadde, hadde jeg en startlønn på 125 kroner.

Unnskyld at jeg spør, men hvorfor er man så dum? Begynne i en jobb og ikke ane hvilke betingelser? Sorry at jeg sier det, men da kan du i grunnen skylde deg selv som sitter der med elendige betingelser...

[Gjest Elfrida]

Jeg sier som Wadjet: Man får ikke mer enn man ber om selv.

Hvis du ikke tar det opp så kommer ikke høyere lønn flytende på ei fjøl.

Men eh...har du ikke arbeidsavtale da? Der skal det stå hva lønna er, og har du signert på den har du akseptert lønnbetingelsene når du startet. Ikke at det ikke kan reforhandles så klart.

[Gjest Britt Banditt]

Men de vet at jeg har fullført to utdannelser og jobbet og samtidig drevet selv et sted i ett år. Kan det være pga at de egentlig ikke vil ha meg der? For å få meg til å søke annen jobb med mer lønn?

Jeg tror ikke det har noe å si at du har drevet eget sted eller fullført to utdannelser. Eneste som har noe å si er om du har fullført vgs, og det er ikke så stor forskjell i lønn da heller.

112,- timen er forresten helt vanlig lønn på dagligvare når man er under 25 år (jeg skal ikke si det sikkert, men jeg tror det er inkludert tillegget for vgs også). Er du over det har du rett på mer (115,-). Det er nok som de andre her har sagt; at hun bare har forhandlet seg fram til bedre lønn hvis hun ikke hadde nok ansiennitet (men det kan det jo hende hun har, hvis hun f.eks. begynte å jobbe som 15-åring sånn som mange har gjort?).

Jeg tror ikke det er at de ikke vil ha deg der, da hadde de vel ikke ansatt deg i første omgang?

[Gjest Britt Banditt]

http://forum.kvinneguiden.no/index.php?showtopic=304439 Du kan se i denne tråden her at lønna di ikke er så altfor unormal. Prøv å snakke med daglig leder, du Kan jo hende du får forhandlet deg til noe bedre