intervju... hva spør jeg om?

[Leanne]

skal i et jobb intervju i en barnehage over helgen... lurer litt på hva jeg bør spørre om... har tenkt å spørre om hvor mange førskolelærere de har i barnehagen nå, hvordan barnegruppene er (om de er aldersblandet), og hva hovedmålet til barnehagen er...

Ellers kommer jeg ikke på så mange spørsmål.. er sikkert mye jeg lurer på men....

hva spør dere om når dere er på intervju?

[murray]

Jeg spør om ting som sosialt miljø og om det er mye gjennomtrekk av ansatte (kan si noe om folk trives der). Og jeg lurer på hvordan en normal arbeidsdag ser ut, om det er mye reising i jobben og hvilke utviklingsmuligheter jeg får.

[Dr@gen]

Jeg spurte om følgende i det siste intervjuet jeg var i:

* Vil det bli gitt opplæring

* Teamarbeid eller selvstendig arbeid

* Arbeidstid

* Hvor mye reising er det

* Fast stilling ?

* Er det mye overtidsarbeid

* Har de tariffavtale

* Forsikringer

* Pensjonsordninger

* Parkeringsmuligheter

* Når er det tiltredelse for den som blir ansatt

Noen av punktene her er kanskje relevante for deg å spørre om. Lykke til med intervjuet.

Endret 8. mars 2008 av Dr@gen

[venus*]

skal i et jobb intervju i en barnehage over helgen... lurer litt på hva jeg bør spørre om... har tenkt å spørre om hvor mange førskolelærere de har i barnehagen nå, hvordan barnegruppene er (om de er aldersblandet), og hva hovedmålet til barnehagen er...Ellers kommer jeg ikke på så mange spørsmål.. er sikkert mye jeg lurer på men....

hva spør dere om når dere er på intervju?

Jeg blir litt nysgjerrig på hva du mener med spørsmålet jeg har uthevet. Hva slags svar er du ute etter?

Som intervjuer, så har jeg aldri vært begeistret for slike alt-eller-ingenting spørsmål. Enten må spørsmålet besvares mer inngående enn hva som strengt tatt er nødvendig på et jobbintervju, eller så kan en gi et flåsete slogan-svar. Ikke minst er det fristende å sende spørsmålet tilbake - "Ja, hva mener DU burde være hovedmål for en barnehage". Da bør du komme med et godt svar

Ja til konkrete spørsmål i jobbintervjuer! Ser du har fått gode forslag ovenfor. Filosofiske spørsmål får en ta senere.

[Gjest Gjest]

Hva spør intervjueren om da?

[Leanne]

Jeg blir litt nysgjerrig på hva du mener med spørsmålet jeg har uthevet. Hva slags svar er du ute etter?

Som intervjuer, så har jeg aldri vært begeistret for slike alt-eller-ingenting spørsmål. Enten må spørsmålet besvares mer inngående enn hva som strengt tatt er nødvendig på et jobbintervju, eller så kan en gi et flåsete slogan-svar. Ikke minst er det fristende å sende spørsmålet tilbake - "Ja, hva mener DU burde være hovedmål for en barnehage". Da bør du komme med et godt svar

Ja til konkrete spørsmål i jobbintervjuer! Ser du har fått gode forslag ovenfor. Filosofiske spørsmål får en ta senere.

jeg tenker da på om barnehagen har et spesielt hovedmål, satningsområde de jobber mye med. F.eks om det er en barnehage som er spesielt opptatt av språkutvikling, idrett, uteaktiviteter, drama, musikk osv..

Mange barnehager i dag er "tema barnehager" hvor de satser spesielt på et tema, og da er det greit å vite om dette før jeg eventuelt takker ja til en jobb..

[murray]

Hva spør intervjueren om da?

Jeg har vært på mange forskjellige, noen eks.

Standardintervju: Fortell om dine positive og negative sider, hva gjør du på fritiden, hvor ser du deg selv om ett år, hva kan du tilby oss o.l.

Du er garantert å komme borti slike spm, så det er bare å forberede seg.

Jeg foretrekker de mer uformelle intervjuene hvor vi snakker om løst og fast, men likevel hopper innom noen av standard-spørsmålene. Da merker jeg bedre om "kjemien stemmer" eller hva jeg skal kalle det

[Gjest Intervju uten erfaring av yrket&]

Jeg har søkt på en jobb jeg ikke har så mye arbeidserfaring med fra før av.

Sendte søknaden min samt cv til arbeidsgiver pr. mail 3 dager etter fristen.

Jeg var ærlig å skrev at jeg hadde veldig lyst på jobben, men at jeg har særdeles liten erfaring på hovedområdet.

De tok kontakt med meg med engang og vil jeg skal komme på intervju i morgen

Har derfor en følelse av at de virkelig trenger arbeidskraft og at de fant meg og min søknad interresant!

Hva tror dere som har erfaring med dette?

Ikke meningen å kuppe tråden til ts, men jeg også lurer på hva jeg skal spørre om og hva de spør om. Ser Murray har svart på eks. standarspørsmålene og dem har jeg nå forberedt. Hva mer utenom dette.

Takker på forhånd for svar

[Gjest Gjest]

Jeg har søkt på en jobb jeg ikke har så mye arbeidserfaring med fra før av.

Sendte søknaden min samt cv til arbeidsgiver pr. mail 3 dager etter fristen.

Jeg var ærlig å skrev at jeg hadde veldig lyst på jobben, men at jeg har særdeles liten erfaring på hovedområdet.

De tok kontakt med meg med engang og vil jeg skal komme på intervju i morgen

Har derfor en følelse av at de virkelig trenger arbeidskraft og at de fant meg og min søknad interresant!

Jeg tror at de syntes du var ærlig. Av og til er det ofte sånn at de trenger noen som virkelig engasjerer seg framfor masse utdannelse innenfor faget! Det var vel noe i søknaden din som fenget dem kanskje!

Lykke til.