Sosiale aktiviteter med jobben

[FantasDick]

Sambo jobber ved en stor bedrift her i byen, som er kjent for sitt gode samhold, og aktiviteter utenom arbeidstid. Det er jo vel og bra det, men nå synes vi at det begynner å blitt for mye. Sambo er litt usikker/sjenert av seg, og føler han må møte opp for at de andre ikke skal si noe til han/synes han er rar.

Det er seminarer/kurs minst en helg i mnd, og de legges alltid til et sted hvor de må reise bort og bli hele helgen, selv om de fint kunne hatt det her i byen. "Alt" skal feires, og når et prosjekt/slitsom periode er over skal de ut å feire - spise middag og ut på byen. Ca. en helg i mnd reiser de bort og drar på fornøyelsesturer - ski, fyllefester, scooter osv. Hver fredag samles de i kantina for et par øl før de skal ut på byen. Rundt juletider er det julebord, juletrefest og minst en annen fest. Halloweenfest. Kick-off to ganger i året. Når bedriften på landsbabsis har gjort noe bra samles hele gjengen for middag og fest igjen. I helga reiser de på fornøyelsestur igjen, derfor tar jeg det opp her nå.

Dessuten kan de aldri ha med partner, og både han og jeg er lei av å ikke noe særlig tid sammen lengre. De har mye å gjøre for tiden og han har måttet jobbe overtid flere dager i uka i et par mnd nå. Han drar på jobb 07.30, kommer hjem 22.00 og må hoppe rett til sengs.

Er det bare jeg/vi som er urimelige her, eller overdriver de litt?

[Gjest Elfrida]

De overdriver, og ikke bare litt. Men må man delta på alt da? Ser at du skriver at han ikke vil bli oppfattet som rar, er det slik at alle alltid er med på alt?

Endret 6. mars 2008 av Elfrida

[FantasDick]

De overdriver, og ikke bare litt. Men må man delta på alt da? Ser at du skriver at han ikke vil bli oppfattet som rar, er det slik at alle alltid er med på alt?

Han må vel ikke være med på alt, men det er ofte slik at "jobb" kombineres med fornøylese, så på de aller fleste turene har de lagt inn noe jobbrelatert også. Og alle de andre ansatte er med på alt. De fleste er veldig unge, inkludert min samboer, men han er ikke så glad i fest og fyll, som det blir på hver eneste tur..

[Gjest Ada Blûe]

Jeg skjønner meget godt at du reagerer. Jeg skjønner at det er vanskelig å si nei til arrangementene og også bli oppfattet som "rar" av noen. Det er ikke noen andre på arbeidsplassen som også har ytret en viss skeptis til disse festene, da, som har kan "alliere" seg med og evt. ta det opp med sjefen?.

Hadde jeg vært din samboer, eller deg, hadde jeg også syntes dette var en vanskelig situasjon. Det er jo trist hvis dette skal gå ut over en jobb han liker godt.

Endret 6. mars 2008 av Ada Blûe

[Lilleba]

Men enda tristere hvis dette til syvende og sist vil gå ut over forholdet pga at han "aldri" er hjemme!

For ikke å snakke om at han risikerer å bli utbrent lenge før tiden. Dette er et råkjør på unge og litt naive personer som lar seg herse med av "kule" (og helt sikkert unge) sjefer som innbiller sine unge arbeidstakere at det er dette som er den store tingen, at dette er å gjøre karriere.

Ingen er selvfølgelig organisert i bedriften og det fins ingen regler for arbeidstid, overtid osv. Helt ulovlig, selvfølgelig, men så lenge alle er med, så skjer det jo ingen ting.

Jeg har ikke annet råd å gi enn at han finner seg en annen jobb fortere enn svint, før både helse og kjæreste ryker. I dagens jobbmarked skulle det være alle muligheter for en ung og ivrig arbeidstaker til å finne seg en ny jobb med ordnede og menneskevennlige arbeidsforhold og en brukbar lønn!

Lykke til!

[Tryllestøv]

Personlig synes jeg det er flott at en bedrift med mange unge arbeidstakere er så dyktige til å lage opplegg! Det er vel ingen som tvinger han til å være med - og heller ikke å jobbe der. Hvis han/dere ikke kan leve med det ene eller det andre, så skift jobb da vel! Lykke til.

[Fluffie]

Jeg synes det hoeres litt droeyt ut, og var jeg ansatt der ville jeg nok ikke blitt med paa alt.

Hvis han ikke liker aa bare takke nei til aa dra, saa kanskje dere kan planlegge aa ha noen helger for dere selv, saa har han den gode unnskyldning om at han dessverre ikke har mulighet den helgen/kvelden pga en viktig avtale han ikke kan bryte?

[Gjest Gjest]

Er alle i bedriften barnløse? Jeg overraskes alltid over folk som klarer et slikt kjør hvis de har barn hjemme

Bedriften ligger ikke på Bryn-kanten vel?

Noen bedrifter er veldig resultatorienterte, og for å kunne rettferdiggjøre antall timer de ansatte legger ned der må de "belønne". Så får de i stedet for en slags "partykultur" som kan være vanskelig å leve opp til på sikt.

Jeg skjønner ikke hvorfor de ikke kan bruke de enorme summene dette koster til bonusordninger i stedet, men så er jeg nok altfor gammel uansett

[FantasDick]

Takk for svar.

Det er lite aktuelt å bytte jobb - dette er drømmejobben han har slitt for å få lenge!

Jaja, han får bare prøve å si nei til flere aktiviteter, han har allerede sluttet å bli med på fredagsfestene. Min bror jobber også i denne bedriften, og han er heller ikke så glad i alt dette, så han blir sikkert med på å "nekte". Nå er de på vei til utlandet for en heisatur igjen - min samboer ville egentlig dra hjem i kveld, men han fikk plutselig vite at de hadde lagt inn et lite jobbrelatert møte på lørdagsmorgenen, så han må bli til lørdagen.

Vi har stort sett planer hver helg, særlig med vennene hans, da han aldri har tid til å være sammen med dem på hverdager, men de legger alltid inn litt jobbrelatert så han å nesten være med.

[Gjest Frk Åberg]

I noen bransjer er det mye sånt, og særlig for ganske nyutdannede er det ikke bare å skifte jobb da de kanskje sier nei til viktige erfaringer og noe som tar seg bra ut på CVn med tanke på fremtidige jobber.

Jeg kjenner noen som har nettopp dette problemet, og de begynner å bli ganske lei. De føler det til slutt som om de må jobbe overtid annenhver helg og mange kvelder, uten betaling, selv om det egentlig skal være hyggelig. Jeg tror man føler seg forpliktet til å være med på sånt særlig den første tiden man jobber der. Kanskje man bare må holde ut en stund, og så forsøke å trappe litt ned når man har kommet mer inn i miljøet. Mitt inntrykk er at dette er mest vanlig i jobber hvor det er mange unge ansatte (slike jobber man ikke har i mange år), da eldre og de som begynner få barn, ikke vil være med på slikt hele tiden.

Endret 7. mars 2008 av Frk Åberg

[Gjest Gjest]

Dette høres ut som det kan være i samme bransje som det jeg jobber, selv om din beskrivelse av forholdene var langt ut over det jeg er vant til.

Vi er tilknyttet et kontor i en større by, og har masse sosialt sammen med dem. Men det er ca en gang pr mnd gjennom året. I tillegg er det kurs og oppdateringer, men disse er lagt til ukedager.

En gang pr år er vi på kick-off, og da er vi borte hele helgen.

Pådenne tiden av året er det gjerne overtid hver dag om man har mulighet til dette, men siden det sjelden passer hver dag for alle, så må man styre dette litt selv.

Og hos oss er det mange voksne og småbarnsfamilier, så det er muligens ikke slikt rotterace som jeg vet det er på hovedkontoret i Oslo.

Men om man ikke trives med alt det sosiale så må man bare si at det ikke passer. Ingen skal være avhengig av jobben 24/7. Og hvis det skal gjennomføres helgesamlinger så bør disse være avklart i god tid slik at man kan plassere det inn i den ellers så fullpakkede hverdagen.

[murray]

Mye sosialt hos oss, men jeg ser da ikke rart på de som sier nei og at de ikke har tid/lyst. Det ville ikke falt meg inn. Tor samboeren din bare må manne seg opp og si nei litt oftere