Å skrive en bra jobbsøknad..

[lillelille]

Jeg er nyutdannet master innen samfunnsfag, og har søkt på en del jobber, men har ikke blitt innkalt til intervju.. Er det noen som har tips på hvordan skrive en god jobbsøknad?

Håper på svar:)

[murray]

Jeg er nyutdannet master innen samfunnsfag, og har søkt på en del jobber, men har ikke blitt innkalt til intervju.. Er det noen som har tips på hvordan skrive en god jobbsøknad?

Håper på svar:)

Jeg har noen regler jeg følger. For det første må søknaden være dønn ærlig, ekte og representere deg som person (altså, ikke kopier noe du finner på nettet). For det andre må hver søknad skreddersys. Les nøye gjennom stillingsannonsen. Hva er de ute etter? Hva kan du tilby? Hvorfor vil du søke?

Skriv korte setninger. Søknaden i seg selv bør ikke være for lang. CV er også viktig, kanskje du bør titte på den også. Er den ryddig og lett å lese? Du har kanskje ikke så mye relevant arbeidserfaring, men har du hatt stort prosjektarbeid på skolen hvor du har vært utplassert, putt det inn i CV.

Leste et intervju med en hodejeger som anbefalte å kutte ut "vissvass". Altså setninger som "håper på positivt svar". Det er underforstått.

Det var det jeg kom på nå....

[Gjest Camelia]

Unngå skrivefeil, det er faktisk veldig viktig. Mange skreddersyr søknaden, men like viktig er det å skreddersy CVen. Trekk fram det fra bakgrunnen din som er mest relevant til den stillingen du søker på. Alle ting skal jo med, men man kan vektlegge ulike arbeidsoppgaver, trekke frem ulike ting fra utdannelsen osv. Bilde på CVen/søknaden er også en fordel, men hold det til et passbilde.

(Har nettopp vært med å ansatt en på jobb, og var på arbeidsgiver siden i søkeprosessen. Veldig spennende! Veldig mange skriver med mye skrivefeil, og det gir så dårlig inntrykk.)

[Gjest xherax]

Unngå skrivefeil, det er faktisk veldig viktig. Mange skreddersyr søknaden, men like viktig er det å skreddersy CVen. Trekk fram det fra bakgrunnen din som er mest relevant til den stillingen du søker på. Alle ting skal jo med, men man kan vektlegge ulike arbeidsoppgaver, trekke frem ulike ting fra utdannelsen osv. Bilde på CVen/søknaden er også en fordel, men hold det til et passbilde.

(Har nettopp vært med å ansatt en på jobb, og var på arbeidsgiver siden i søkeprosessen. Veldig spennende! Veldig mange skriver med mye skrivefeil, og det gir så dårlig inntrykk.)

Synes ikke man skal legge hovedvekten på om det er mange skrivefeil. Det er faktisk mange tusen i dette landet som lider av dysleksi og dette er noe de ikke kan noe for, og det er ikke dermed sagt at de ikke er kvalifisert til jobben eller ikke vil gjøre en god jobb fordet.

Så det sier mer om de menneskene som dømmer en person ut fra hvor få eller mange skrivefeil en har! Skjerp dere!

[Kenny McCormick]

Synes ikke man skal legge hovedvekten på om det er mange skrivefeil. Det er faktisk mange tusen i dette landet som lider av dysleksi og dette er noe de ikke kan noe for, og det er ikke dermed sagt at de ikke er kvalifisert til jobben eller ikke vil gjøre en god jobb fordet.

Så det sier mer om de menneskene som dømmer en person ut fra hvor få eller mange skrivefeil en har! Skjerp dere!

slenger opp noen linker i farta:

søknad: http://www.dagbladet.no/dinside/2001/05/30/260944.html

CV: http://www.dagbladet.no/dinside/2001/05/30/261002.html

[La Luna]

Synes ikke man skal legge hovedvekten på om det er mange skrivefeil. Det er faktisk mange tusen i dette landet som lider av dysleksi og dette er noe de ikke kan noe for, og det er ikke dermed sagt at de ikke er kvalifisert til jobben eller ikke vil gjøre en god jobb fordet.

Så det sier mer om de menneskene som dømmer en person ut fra hvor få eller mange skrivefeil en har! Skjerp dere!

Jeg legger stor vekt på skrivefeil. Om en person vet at den ofte har skrivefeil, eller har for eksempel dysleksi, vil jeg si at h*n ikke tar det seriøst nok hvis h*n ikke spør noen andre om å lese gjennom og rette opp skrivefeilene før h*n sender søknaden.