Hva slags rettigheter har jeg

[Gjest Gjest_Monica_*]

Har kontrakt på å jobbe lørdager hver mnd, men pga bemanningen så har jeg jobbet 100 prosent helt siden jeg startet, selv om det står noe annet i kontrakten. Nå har jeg altå vært sykemeldt pga arbeidsmengden på jobben. Jeg har jobbet overtid siden jeg startet, og har "måtte" tatt ekstra skift for å ikke få dårlig samvittighet.

Nå har altså sjefen min dolket meg i ryggen... Selv om det fortsatt mangler folk, så vil hun ikke ha meg til å jobbe så mye som jeg gjorde. Så nå har jeg fått redusert til 3 lørdager i mnd og bare 5 timer pr lørdag. Det vil si 15 timer mnd. -Det er altså takken for at jeg har slitt meg ut.

Spørsmålet er om jeg har rett til å søke pengestøtte av for eksampel nav pga det er ganske stor reduksjon i inntekten. Jeg går fra rett under 20.000 til litt over 3000 utbetalt etter skatt pr mnd. Jeg har måtte takke nei til leiligheten jeg skulle leie. Jeg har også en bil, kjeledyr og andre utgifter som jeg ikke bare kan trylle vekk... Flaks at jeg hadde flyttet hjem til foreldrene mine for en liten periode nå i påvente på ny leilighet.

Hilsen trist og frustrert

[Gjest Gjest]

Vil bare legge til at den stillingsbrøken jeg nå skal jobbe er den jeg egentlig har kontrakt på... Men jeg har jobbet 100prosent i et halvt år, helt siden jeg startet.

[Rosalie]

Du har ikke krav på å jobbe mer enn den stillingsbrøken som kontrakten din tilsier, nei.

[Rosalie]

Du kan søke NAV om dagepnger, siden du i realiteten har fått redusert arbeidstid med over 50%. Lønnsslippene dine er bevis godt nok på at du har jobbet 100%.

[Gjest Gjest]

Så jeg kan altså søke om dagpenger?