usikker

[Gjest gjest_99]

jeg jobber i en klesbutikk, og trives veldig godt med det jeg gjør.er avdelingsleder for barneavdelingen, og har jobbet der jeg jkobber i nå syv år.

men jeg har litt mobbet\hakket på i over et år nå, og selv om jeg har tatt opp situasjonen med min arbeidsgiver har saken ikke blitt noe bedre, vil heller si at det har blitt verre.

jeg blir satt til å gjøre alle slagsmulig drittoppgaver, og får beskjed om å gjøre ting som ingen andre ville ha blitt spurt om. (eks. henge alle jenteklærene der gutteklærene henger, for å så å bytte igjen, visst jeg prøver å protestere får jeg beskjed om at de ikke finner seg i å bli snakket slik til, og at jeg er frkk og ovenpå)uansett hvordan jeg oppfører meg, eller gjør ting på, er det alltid en negativ tilbakemelding. nå er jeg sykemeldt,fordi jeg "møtte veggen" på mandag(jeg kom på jobb hadde ikke rukket å åpne munnen før jeg fikk kjeft, forran andre ansatte og kunder i butikken)

men spørsmålet er nå, skal jeg si opp jobben min på grunnlag av dette, eller skal jeg holde ut(og kanskje risikere en en enda større smell om noen måneder til)

jeg har mest lyst til å si opp, men så er jeg veldig redd for om jeg ikke finner noe annet. men igjen, så hadde jeg tenkt å slutte etter fem måneder likevel, for¨å studere videre. men er jo ikke sikkert noen vil ansette meh bare for fem måneder heller..?

noen som noen gode innvendinger på hva de synes jeg bør gjøre?

[Tabris]

Siden du har tenkt å begynne å studere, så ville jeg vurdert om jeg kan klare fem måneder til. Jeg har selv hatt nedtelling fra en jobb jeg mistrivdes i (og var også sykemelt pga utbrenthet en kort periode) før jeg begynte å studere.

Nå er du jo sykemeldt. Så er det snart påskeferie. Deretter er det pinseferie, 1. mai, 17. mai, Kristi Himmelfartsdag... Det er mange fridager å se frem til! Har du også noe ferie du kan ta ut slik at du kan slutte en måned tidligere?

Men, selvsagt, hvis du ser at du ikke klarer dette og at du bare ødelegger deg selv, så ville jeg også sluttet.

Lykke til.

[Gjest Gjest]

jeg jobber i en klesbutikk, og trives veldig godt med det jeg gjør.er avdelingsleder for barneavdelingen, og har jobbet der jeg jkobber i nå syv år.

men jeg har litt mobbet\hakket på i over et år nå, og selv om jeg har tatt opp situasjonen med min arbeidsgiver har saken ikke blitt noe bedre, vil heller si at det har blitt verre.

jeg blir satt til å gjøre alle slagsmulig drittoppgaver, og får beskjed om å gjøre ting som ingen andre ville ha blitt spurt om. (eks. henge alle jenteklærene der gutteklærene henger, for å så å bytte igjen, visst jeg prøver å protestere får jeg beskjed om at de ikke finner seg i å bli snakket slik til, og at jeg er frkk og ovenpå)uansett hvordan jeg oppfører meg, eller gjør ting på, er det alltid en negativ tilbakemelding. nå er jeg sykemeldt,fordi jeg "møtte veggen" på mandag(jeg kom på jobb hadde ikke rukket å åpne munnen før jeg fikk kjeft, forran andre ansatte og kunder i butikken)

men spørsmålet er nå, skal jeg si opp jobben min på grunnlag av dette, eller skal jeg holde ut(og kanskje risikere en en enda større smell om noen måneder til)

jeg har mest lyst til å si opp, men så er jeg veldig redd for om jeg ikke finner noe annet. men igjen, så hadde jeg tenkt å slutte etter fem måneder likevel, for¨å studere videre. men er jo ikke sikkert noen vil ansette meh bare for fem måneder heller..?

noen som noen gode innvendinger på hva de synes jeg bør gjøre?

Om du er den enste som blir beh. slikt, så bør du gjøre noe.

Du skal be vedkommende som står for trakkaseringen , om å få et møte med den personen.

En god anledning er etter din sykmelding. Du kan spørre om det er en grunn og om personen har noe i mot deg,og om det er noe du gjør feil. Og du skal snakke ferdig....si i fra at det er greit å bli korrigert,men du aksepterer ikke kjeft i andres påhør. Slike ting tar man under fire øyne.

Si at du er sykmeldt etter lang tid med dette stresset og at du har kontaktet forbundet ditt.(du er vel organisert?) Om dette ikke hjelper bør du sende skriftlig til eieren.

Mobbing på arb.plassen er ille,men desverre velger folk å slutte fremfor å ta det opp.

Slike personer har ofte problemer selv, og lar det gå utover andre. Du kan endre dette ved å ta samtalen. Når du er sykmld, så vet andre om det og det kan være nok til å sette en stopper fpr det.

Det som er ille, er at andre ansatte ikke reagerer,men de frykter vel selv.