Ikke referanse, men attest...

[Gjest Åse]

Skal søke på jobb, og det står at jeg skal sende ved cv og referanser. Jeg har cv i orden, men ikke referanser. Bare attester. Det er jo igrunn samme greia, men ikke helt det de spør etter..? Med referanse mener man at man kan ta kontakt med forrige sjef, mens i en attest er det ferdig skriftlig melding fra forrige sjef.

Skal jeg legge det ved?

[Aurela]

Skal søke på jobb, og det står at jeg skal sende ved cv og referanser. Jeg har cv i orden, men ikke referanser. Bare attester. Det er jo igrunn samme greia, men ikke helt det de spør etter..? Med referanse mener man at man kan ta kontakt med forrige sjef, mens i en attest er det ferdig skriftlig melding fra forrige sjef.

Skal jeg legge det ved?

Jeg ville lagt ved attester, samt navn og tlf.nummert til referansene

[Gjest Gjest]

Ta en ringerunde til sjefer du har hatt, hør om det er greit at du skriver dem opp som referanse med tlfnummer. Tviler på at noen har noe i mot det, mest sannsynlig blir de ikke engang oppringt. Men det ser bra ut å ha referanser på cvn, for da vet de som skal ansette deg at du har noen som kan gå god for deg når som helst bare de ringer. Fort gjort å ringe og få en tillatelse, men IKKE før opp noen uten å spørre først.

[La Luna]

Jeg ville lagt ved attester, samt navn og tlf.nummert til referansene

Hun sier jo at hun ikke har referanser! Man legger da virkelig ikke med telefonnummer til gamle sjefer uten å avklare dette med dem først?

[Aurela]

Hun sier jo at hun ikke har referanser! Man legger da virkelig ikke med telefonnummer til gamle sjefer uten å avklare dette med dem først?

Åja, missforstod :gjeiper:

[Uno]

Når det står i annonsen, så bør du legge ved referanser ja.

Men, du må kontakte referansene så de er klar over at de kanskje blir oppringt.