Utenlandsreiser i forbindelse med jobb

[Gjest Gjest]

Jobber i privat sektor, har ordnet arbeidskontrakt, som sier at overtidsbetaling ikke er inkludert i min bruttolønn, så dermed faller overtiden utenom den vanlige lønnen. Kontrakten sier at jeg skal jobbe i fast stilling kl. 9-17, og stillingsutlysingen sier at noe reisevirksomhet utenlands må påregnes.

Regnes slike utenlandsreiser som overtid? Hvordan gjøres dette i privat sektor, leveres timeliste eller noe til sjefen en gang i mnd eller noe?

Hvor står tabeller der overtidssatser står? Er slikt ulikt fra firma til firma?

[Catzy]

I min jobb får jeg ikke overtidsbetalt for reiser, selv om jeg får det for "vanlig" overtid. Derimot får jeg dekket alle utgifter til taxi, hotell etc + Per Diem, som er "kvotert" betaling for mat og drikke. Spiser man billigere enn det man får i per diem, så kan man jo ende opp med litt betaling til overs. De fleste firmaer har et reiseregningsskjema som man fyller ut etter en reise, eller du fører det i timeføringssystem hvis dere har det. Man må også levere inn kvitteringer for alt som skal tilbakebetales, ellers får man vanligvis ikke betalt.

Det skal stå i kontrakten din eller personalhåndbok hvordan man regner ut og betaler ut overtid. I vårt firma får vi utbetalt 50% av overtid hver måned, og så kan man velge om man vil få resten utbetalt i penger 2 ganger i året, evt. om man vil ta de ut i avspasering.

[Gjest Gjest_Simone_*]

Derimot får jeg dekket alle utgifter til taxi, hotell etc + Per Diem, som er "kvotert" betaling for mat og drikke.

Det skal stå i kontrakten din eller personalhåndbok hvordan man regner ut og betaler ut overtid. I vårt firma får vi utbetalt 50% av overtid hver måned, og så kan man velge om man vil få resten utbetalt i penger 2 ganger i året, evt. om man vil ta de ut i avspasering.

Det er vel ingen arbeidstakere i dette landet som betaler for taxi, reise, transport, hotellovernatting og diett selv fra egen lønn?!!

Hvorfor får dere betalt kun 50% av overtiden hver mnd? Hos oss får man utbetalt overtiden (dvs. alt). Jobber i en kommune, og ifølge HTA har alle arbeidstakere rett til å få utbetalt overtidstillegget og i tillegg få avspasering/fleksitiden.

Når man er på reiser går det gjerne flere arbeidstimer med enn de vanlige ordinøre arbeidsdagene. Derfor blir det jo en del timer til avspasering (om ikke overtid, så samler man hvertfall opp ekstra timer). Ofte er man jo hjemme sent.

[Catzy]

Er ikke helt sikker på hvorfor vi får betalt 50% og ikke 100%. Mulig man har opplevd at en del medarbeidere synes det er greiere å få utbetalt en stor sum 2 ganger i året enn et par hundrelapper innimellom? Jeg synes det er greit, i hvertfall.