Hva sier dere til arb.giver

[Gjest Gjest_Marianne_*]

Jeg har takka ja til et jobbintervju på onsdag, og bør vel spørre sjefen i dag om det går greit.

Hva sier dere? Vet liksom ikke hvordan jeg skal ordlegge meg.............

[Gjest Gjest_Sol79_*]

Jeg hadde sagt at jeg skulle til tannlegen eller legen.

Ærlighet varer kanskje lengst, men utrolig kjipt om du ikke får jobben, så veit sjefen at du har lyst til å slutte.

[Gjest Gjest_Marianne_*]

Jeg hadde sagt at jeg skulle til tannlegen eller legen.

Ærlighet varer kanskje lengst, men utrolig kjipt om du ikke får jobben, så veit sjefen at du har lyst til å slutte.

Jeg jobber gjennom et vikarbyrå, og har ikke vært her så lenge. Var på intervju på mandag og da var jeg hjemme med "sykt barn". Har gitt beskjed til vikarbyrået at jeg slutter snart. Er så mange som vil ha meg til intervju (luksus ja) og det er trist hvis jeg ikke får gått på noen av dem. Nå jobber jeg ganske langt hjemmefra ( 50 min), de andre jobbene vil jeg bruke ca 20 min til.

[Gjest Gjest]

Ærlighet varer kanskje lengst, men utrolig kjipt om du ikke får jobben, så veit sjefen at du har lyst til å slutte.

Tro meg, i slike tilfeller lønner ærlighet seg ikke. Det roter bare til ting.

Ta en syke dag, eller si til sjefen av du avspaserer denne dagen. Du må ikke gi noe forklaring.

Overgangen mellom to jobber er vanskelig. Jeg er i samme posisjon selv!

Lykke til med interviewet!

[Gjest Gjest_123]

Jeg jobber gjennom et vikarbyrå, og har ikke vært her så lenge. Var på intervju på mandag og da var jeg hjemme med "sykt barn". Har gitt beskjed til vikarbyrået at jeg slutter snart. Er så mange som vil ha meg til intervju (luksus ja) og det er trist hvis jeg ikke får gått på noen av dem. Nå jobber jeg ganske langt hjemmefra ( 50 min), de andre jobbene vil jeg bruke ca 20 min til.

Men du leverer ikke egenmelding for denne dagen? Du lar ikke nåværende arbeidsgiver betale lønn for deg når du tar fri for å gå på intervju for en annen jobb?

Hadde en av mine ansatte gjort dette, hadde jeg ikke vært blid, for å si det mildt.

[Gjest Gjest_Marianne_*]

Men du leverer ikke egenmelding for denne dagen? Du lar ikke nåværende arbeidsgiver betale lønn for deg når du tar fri for å gå på intervju for en annen jobb?

Hadde en av mine ansatte gjort dette, hadde jeg ikke vært blid, for å si det mildt.

Nei da, det har jeg ikke gjort. Har jobbet der for kort tid til at jeg har krav på det, så det går jo bare utover meg sånn sett.

Men hvordan skal man formulere seg???

[Plym]

Jeg har sagt det som det er, men det er fordi jeg også har brukt nåværende arbeidsgiver som referanse, så jeg må jo si fra.

Ellers ville jeg bare sagt at jeg avspaserte, uten å gi noen grunn.

Endret 18. januar 2008 av Plym

[Gjest Blondie65]

Siden du blir trukket i lønn for dette uansett og siden du er vikar, er det helt naturlig at du søker andre jobber. Det trenger du jo ikke nødvendigvis å si. Men det går an å si at du har et privat ærend. Private ærend er private ærend.

Sykdom går inn i bedriftens og vikarbyråets sykefraværsstatistikker, uansett om du blir betalt for det eller ikke. Sykefraværsstatistikker blir rapportert nasjonalt og dette blir siden vurdert nasjonalt i forhold til endringer i sykelønnsordningene. Enhver som misbruker disse ordningene må være klar over at de er med på å ødelegge for fellesskapet.

Jeg hørte om en som fikk spørsmålet "Hvor sier sjefen din at du er hvis jeg ringer og spør nå" på intervju. Lite festlig å fortelle ny arbeidsgiver at du er en sykemeldingmisbruker.

I dagens arbeidsmarked er det naturlig at folk skifter arbeid. Enkelte firma har tatt konsekvensen av dette og tilbyr årlig etterskudds utbetalt bonus som man oppnår ved å fortsette i bedriften nok et år.

[Rosalie]

Jeg var i jobbsøkesituasjon nå i høst, og da jeg var på intervju, sa jeg rett og slett at jeg hadde private ærend, eller jeg tok ut avspasering.

[Frigg]

Jeg ville sagt det som det er. Den dagen du får deg en ny jobb, så vil jo sjefen skjønne at du har vært på intervju likevel.

Hvorfor er det så vanskelig og skummelt å være ærlig?

[Gjest Gjest]

Vær ærlig om at du skal på intervju, eller si at du trenger fri den dagen for å gjøre et privat ærend.

Å si at du er syk, eller bruke barns sykdom er ikke bra. Som sagt tidligere her, er det godt mulig at ny arbeidsgiver spør deg om hva du har sagt. Evnt har jeg også hørt om dem som ringer bedriften du jobber i og spør etter deg - for å høre hva dem svarer da.

[Gjest prestekrage]

Da jeg var i ett intervju sist sommer (mest av nysgjerrighet) sa jeg at jeg skulle spise lunsj ute- noe som hverken er uvanelig eller var usant.

[Catzy]

Jeg pleide å sørge for at jeg kom på intervju etter arbeidstid, hvis det gikk. Evt. like før arbeidsdagen var over. Det gikk som regel greit. Et par ganger tok jeg litt lengre lunsjer enn vanlig, men jobbet heller lenger etter at jeg kom tilbake på jobb.

Men det var 2-3 måneder da jeg var superparanoid, og så bekymret for om noen i firmaet eller barna til sjefen så meg gå inn på kontoret til f.eks TopTemp. Jeg tror ikke jeg ville sagt fra til nåværende arbeidsgiver at jeg så meg om etter noe nytt, men det genererer masse stress å gjøre det i hemmelighet også.

[Miss78]

Bruk en fri dag, eller evt. avspasseringstimer du har opparbeidet deg.

Du trenger vel ikke oppgi hva du bruker ferien din til?

Evt. be om intervju utenom arbeidstiden din, det har jeg gjort.

Å skylde på tannlege, sykdom, sykt barn etc. er dårlig gjort mot nåværende arbeidsgiver, ikke dem som skal betale for denne tiden :-)

[Yummy_Mummy]

Jeg har faktisk fått spørsmål om hvor sjefen min ville sagt jeg var dersom de ringte og spurte. Jeg hadde tatt ut en fridag, så det var jo greit.