Kristaa Skrevet 15. januar 2008 #1 Skrevet 15. januar 2008 Er det slik at man har 3 mnd oppsigelsestid dersom man har jobbet et sted i fire år og ikke har skrevet kontrakt? Mener å ha lest at man uten kontrakt etter en viss tid faller under noe lovverk?
La Luna Skrevet 15. januar 2008 #2 Skrevet 15. januar 2008 (1) Hvis ikke annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned. Før oppsigelse har funnet sted, kan avtale om kortere oppsigelsesfrist bare inngås mellom arbeidsgiveren og tillitsvalgte ved virksomhet som er bundet av tariffavtale. Departementet kan gi forskrift om kortere oppsigelsesfrist for deltakere i arbeidsmarkedstiltak. (2) For arbeidstaker som har vært ansatt i minst fem år sammenhengende i samme virksomhet når oppsigelsen gis, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på minst to måneder. Har arbeidstakeren vært ansatt i minst 10 år sammenhengende i samme virksomhet, er den gjensidige oppsigelsesfristen minst tre måneder. Aner ikke hvordan det blir uten kontrakt, men det kan jo da uansett ikke bli noe lenger enn en måned da du ikke har jobba i fem år.
Kristaa Skrevet 15. januar 2008 Forfatter #5 Skrevet 15. januar 2008 Arbeidsmiljøloven, lovdata Kjempesnilt at du sjekket opp
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå