Feriedager vs permisjon

[Gjest Anonymous]

Hei, jeg beregner å gå ut i permisjon i slutten av oktober og "trenger" derfor ikke feriedager i romjulen.

Hvordan er reglene her, for jeg vil ha ferie rom julen til neste år, har jeg 5 uker ferie da også ? og kan bestemme selv når jeg vil ha fri?

eller må jeg overføre disse feriedagene (det skal helst ikke gjøres pga dårlige økonmiske tider) ??

Anyone help.

takker

[Snuppa]

Dette er ikke lett - har akkurat fått en forklaring fra lønningskontoret på min arbeidsplass slik at jeg kunne fylle ut skjemaet til Trygdekontoret.

Du har full rett til ferie selv om du har vært ute i permisjon. Det mest vanlige er at du tar hele eller deler av ferien i tilknytning til permisjonen.

Hvis du går ut i oktober, så vil det si at du etter endt permisjonstid kan plusse på 5 ukers ferie slik at permisjonen din totalt blir på 53 uker (har tatt utgangspunkt i at du tar 52 uker med 80% lønn, så trekker en i fra de obligatoriske 4 ukene til far og legger til 5 ferieuker). Du kan som regel ikke overføre mer enn 10 (noen steder 15) feriedager fra et år til et annet, dvs at noe av ferien for 2004 må tas i 2004.

Hvis du ønsker fri i romjula 2004 så vil jo dette komme etter permisjonen og du må derfor høre med arbeidsgiver om dette er ok.

Håper dette hjalp litt.............

[Jannicke]

Hei!

Fordi om du er i svangerskapspermisjon opparbeider du deg 5 ukers ferie. Det varierer fra arbeidsgiver til arbeidsgiver ang.den femte ferieuka når det gjelder avvikling av den, det må du sjekke ut hos din. Om du på slutten av året har igjen ferie dager som du ikke får tatt ut kan du kreve å få de utbetalt eller du kan overføre inntil 10 feriedager til neste år. Dette er du selv ansvarlig for å gjøre, det går ingen automatikk i overføring av ferie, så hvis du ikke overfører ikke avviklede feriedager til neste år vil disse gå tapt...

Håper noe av dette var forståelig i hvertfall..

Hilsen Jannicke