Gjest Gjest Skrevet 1. januar 2008 #1 Skrevet 1. januar 2008 Er fast ansatt gjennom 4 år, har sagt opp, siste arb.dag er 28. februar. Har rett til 5 ukers ferie her jeg jobber...Brukte alt av ferie i fjor. Hvordan regner jeg ut hvor mange feriedager jeg har tilgode i januar/februar?
Gjest Gjest_gjest_* Skrevet 1. januar 2008 #2 Skrevet 1. januar 2008 Tror det letteste blir å se på hvor mye du har opptjent i feriepenger fom 1 januar 08 til du tar ferie. Så tar du opptjente feriepenger og deler på lønn. Svaret du får er antall feriedager. Vær klar over at du får utbetalt feriepengene, men feriedagene blir trekt ifra på lønningen. Forklarer meg litt dårlig, men håper du forstår.
Gjest Gjest Skrevet 1. januar 2008 #3 Skrevet 1. januar 2008 Tror det letteste blir å se på hvor mye du har opptjent i feriepenger fom 1 januar 08 til du tar ferie. Så tar du opptjente feriepenger og deler på lønn. Svaret du får er antall feriedager. Vær klar over at du får utbetalt feriepengene, men feriedagene blir trekt ifra på lønningen. Forklarer meg litt dårlig, men håper du forstår. Flott at du svarer, men det ga meg lite mening. I offentlig sektor er det slik at feriepenger er noe som man får utbetalt på grunnlag av året før. Det vil igjen si at de feriepengene jeg har jobbet for og tjent til utbetaling i 2008 er på bakgrunn av arbeidet jeg gjorde i 2007. dermed er det ikke snakk om å "se hvor mye jeg har opptjent" - det skal være full pott. Feriepengene er bankers, de er opptjent allerede. Jeg vet at dersom jeg får utbetalt feriepenger tidligere enn juni (som jo er normalen), blir det trukket skatt av feriepengene, altså blir jeg dobbelt beskattet...(men hey, vi bor jo i Norge, der staten har sugerør til gjennomsnittsinntekter). Derfor rimer det ikke helt å ta opptjente feriepenger (som faktisk er full pott, jeg jobber fullt og har krav på 5 ukers ferie), for så å dele dette på lønnen. Hvordan skal jeg så finne ut av hvor mange feriedager jeg kan bruke i perioden januar-februar (oppsigelsestiden), når jeg for hele året 2008 har 5 ukers ferie tilgode? Hvordan ser regnestykket ut?
Gjest Elfrida Skrevet 1. januar 2008 #4 Skrevet 1. januar 2008 Du har rett til 5 uker ferie i året, men dersom du er ansatt i staten blir du trukket i lønn for ferien i juni. Det vil si at du ikke har noen feriedager til gode nå i og med at du har tatt ut hele ferien din for 2007. Du vil få utbetalt feriepenger for hele 2007 samt det som er tjent opp i januar og februar etter at du slutter. Dersom du skal ha ferie i år før du slutter vil du bli trukket i lønn for det.
Rosalie Skrevet 1. januar 2008 #5 Skrevet 1. januar 2008 Du kan bruke alle 5 ukene, men da har du ikke krav på mer ferie i 2008. Det er for øvrig opp til arbeidsgiver om h*n vil la deg ta ut ferie i oppsigelsestiden, og evt. hvor mye. For øvrig vil du jo bli trukket i lønn for ferien du tar ut. Vanligvis blir dette gjort i en av sommermånedene ifm. da de fleste tar ferie, men dersom du tar ut ferie i oppsigelsestid som er på tidligere tidspunkt på året enn da det normale ferietrekket er (sorry, tungt og vanskelig språk), blir dette trukket samme måned (eller måneden etter) du tar ut ferie.
Gjest Gjest Skrevet 1. januar 2008 #6 Skrevet 1. januar 2008 Takk for svar alle sammen! Da tror jeg, på basis av svarene, at jeg rett og slett ikke tar ut ferie i oppsigelsestiden, men kun avspasering. Og at jeg får utbetalt hele feriepengebeløpet som er opptjent fra hele 2007 skjer vel automatisk ved en oppsigelse.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå