Hvilke arbeidsplaser er de mest attraktive i Norge?

[Gjest Pia H.]

Hvilke selskaper/bedrifter/offentlige eller private er de mest attraktive å jobbe for i Norge - og hvorfor?

Kommuner?

Fylkeskommuner?

Direktorat?

Departement?

Privat småbedrift?

Privat større bedrift?

Jobber du ved drømmearbeidsplassen din? Hvorfor/hvorfor ikke? Hva kunne ah vært bedre?

[Gjest Gjest]

Tror nok at det private næringsliv og større bedrifter er mest populære. Der virker det som utviklings og avanseringsmulighetene er gode. Det virker heller ikke som om økonomien er et problem i samme grad som i det offentlige.

På mange måter har jeg drømmejobben. Er lærer og elsker jobben min. Klager ikke på lønna heller. Samtidig har jeg venner i det private med kortere utdannekse og litt andre forhold. (NEI, snakker ikke BARE OM LØNN. Er lei av den beskyldningen mot min yrkesgruppe) Tenker på muligheten for å "gå gradene", nå nye mål. Må også innrømme at det sliter å være i en bransje der det er dårlig økonomi (Igjen IKKE LØNN) Der det ikke er råd til lærebøker og det bestandig handler om "å være kreativ" og få noe ut av ingenting. Kunne også tenkt meg å vært et sted der vi ble påspandert julebord for eksempel. Har ei venninne som gikk fra ingeniør i det private og over til å bli kommuneingeniør (De flytta, og hun orka ikke pendle) Akkurat de samme faktorene sier hun og at sliter. Hun gikk ned MASSE i lønn, men det hadde de kalkulert med, det er "fattigdommen på jobben" som sliter. En annen venninne er sykepleier. Hun kan fortelle at det er mye kjekkere å jobbe i privat sektor etter mange år på et av landets største sykehus der alt skulle spares på og de hadde dårlig samvittighet fordi de brukte for mange engangshansker.

[Gjest Gjest]

En venninne som jobber i offentlig sektor (kommune) fortalte at de ble overvåket på jobb fordi hver og en fikk ikke printe ut over x antall sider på jobb (hva om de måtte skrive ut en lang rapport?) og at de var gjerrige på arbeidsplassen: ingen goder, ingen bonuser, ingen overtidstillegg selv om det er obligatorisk ifølge AML, avspasering fremfor ubetaling av for mange arbeidstimer ved nytt år, osv. Et ord som går igjen er gjerrighet, også i forhold til lønn.

Lærere i kommunal sektor er lønnet langt høyere enn mange ansatte med mastergrader i kommuneadministrasjoner. Likevel er det alltid lærerne som klager lokalt.

I privat sektor blir man i større grad belønnet for hva man gjør (resultatene, arbeidsmetodene og personligheten) og man får betalt fordi man har bestått og fullført en utdanning. I offentlig sektor er alle mer like og det blir ikke differensiert. Det er heller ingen bonussystemer i offentlig sektor. Nesten alle med universitetsutdanning havner i offentlig sektor. Det er sikkert fordi de ikek er like smarte som telefonselgerne fra BI.

[vana]

Jeg kan bare snakke for meg selv her, siden dette er min første "ordentlige" jobb.

Jeg jobber i en større, privat bedrift, og er storfornøyd. Jeg aner ikke hvem noen er utenom på avdelingen min, og vet ikke hvem som sitter i ledelsen, osv. Men hva gjør vel egentlig det?

Selvom jeg synes arbeidsoppgavene mine er ganske kjedelige, og egentlig ikke noe for meg, er bedriften helt super å jobbe i. Vi har et veldig godt miljø, jeg får god lønn, og gode bonuser. Mye sosialt utenfor jobben, gratis kantine med sunn mat. Trives veldig godt der, og tror det er veldig fint at dette er privat. De tar virkelig vare på sine ansatte.

[Gjest Gjest_Ine_*]

Jeg kan bare snakke for meg selv her, siden dette er min første "ordentlige" jobb.

Jeg jobber i en større, privat bedrift, og er storfornøyd. Jeg aner ikke hvem noen er utenom på avdelingen min, og vet ikke hvem som sitter i ledelsen, osv. Men hva gjør vel egentlig det?

Selvom jeg synes arbeidsoppgavene mine er ganske kjedelige, og egentlig ikke noe for meg, er bedriften helt super å jobbe i. Vi har et veldig godt miljø, jeg får god lønn, og gode bonuser. Mye sosialt utenfor jobben, gratis kantine med sunn mat. Trives veldig godt der, og tror det er veldig fint at dette er privat. De tar virkelig vare på sine ansatte.

Har erfaringer fra begge steder først statlig vegvesen trafikkstasjon, her var det elendigt sosialt miljø alle passet på alle .Mye gamle sure folk som var ved vegs ende karieremessigt. Kundene ble sett på som en pest og plage, høydepunktet var om en kunne gå 5 minutter før..

Så teknisk etat i kommune, gjenomgangstone; slik har vi altid gjort, og slik skal det gjøres, ikke tro du er noe, vi kjenner til familien din.

Her var det opphopning av opprykk etter ansinitet 0 ustkifting og stadig syting om mer resurser, og de fleste presterte knapt å utførte 2 effektive dagsverk pr. uke.

Det meste av tiden gikk med til et håpløs administrasjon, venting og meningsløse møter.

Nå jobber jeg for en mindre privat bedrift innen plastproduksjon og stortrives, godt miljø,utviklingsmuligheter, bra betaling og mange goder.

[Gjest Gjest]

Jeg tenker også at større private bedrifter er mest attraktive, sånn veldig generelt. Lønnsmessig og utviklingsmessig - og mindre firkanta enn mye av det offentlige. Kjenner en som nettopp har gått fra jobb i det offentlige (tekniker i helsevesenet med sjelden kompetanse og mange års erfaring) til en MYE bedre lønnet jobb i det private. Selv om han er en av de eneste med sin kompetanse i landet og i hvert fall i landsdelen kunne ikke den gamle arbeidsplassen tilby ham noe for å få ham til å bli, ikke engang "normal" lønnsøkning.

Samtidig er det jo mange stillinger innen det offentlige, kanskje særlig innen stat, jeg synes virker attraktive, f eks innen forskning og undervisning på høyskole og universitet. Dessuten har vel mange offentlige stillinger noen fordeler man mangler i deler av det private, når det gjelder sikkerhet, pensjonsordninger o.l - eller kanskje dette bare er noe jeg innbiller meg.

Selv jobber jeg som selvstendig næringsdrivende.

[Gjest Gjest]

Selvom jeg synes arbeidsoppgavene mine er ganske kjedelige, og egentlig ikke noe for meg, er bedriften helt super å jobbe i.

Det høres ikke bra ut at du ikke liket arbeidet. Men positivt at bedriften klarer å ta vare på sine ansatte.

Offentlig sektor høres skikkelig rigid ut...har en venninne som jobber i den sektoren, med lokale lønnsforhandlinger og hele pakka. Ledere blir ledere fordi de har vært der lenge, ikke fordi de er flinke, og alt skal gjøres slik det alltid har blitt gjort. Ikke noe rom for nytenkning der i gården. Lønna stiger vel med noen forustsigbare tusenlapper hvert år og ekstrainnsats belønnes ikke.

[Gjest Gjest]

Dessuten har vel mange offentlige stillinger noen fordeler man mangler i deler av det private, når det gjelder sikkerhet, pensjonsordninger o.l

Private selskaper har ofte bedre pensjons- og forsikringsbetingelser enn offentlig. Der har arbeidstakeren statens pensjonskasse og en tilleggsavtale. I offentlig sektor har man kun én. I privat får man ofte to.

[Gjest Gjest]

Private selskaper har ofte bedre pensjons- og forsikringsbetingelser enn offentlig. Der har arbeidstakeren statens pensjonskasse og en tilleggsavtale. I offentlig sektor har man kun én. I privat får man ofte to.

stemmer ikke helt dette. I offentlig sektor har man tradisjonelt hatt ytelsespensjon som regnes som en bedre ordning for de ansatte enn innskuddspensjonen som de som regel har hatt i privat sektor. Dvs ytelsespensjon sikrer deg størrelsen på pensjon: dette gir forutsigbarhet for den ansatte og kan i verste fall koste enormt mye for arbeidsgiver. motsatt tilfelle for innskuddspensjon.

[Gjest Gjest]

Dette gir forutsigbarhet for den ansatte og kan i verste fall koste enormt mye for arbeidsgiver. motsatt tilfelle for innskuddspensjon.

Du mener dette gjelder alle selskaper i privat sektor?

Jeg jobber i et større selskap i privat, og der er det like gode betingelser pensjonsmessig som Statens Pensjonskasse (som er en grei/ok ordning) og i tillegg er det biavtale.

[Gjest Tulipa]

Der finnes mange undersøkelser på hva som er den mest ettertraktede arbeidsplassen:

http://e24.no/oppogfrem/article1781649.ece

http://www.karrierelink.no/al.php?ar_id=1362