Chihiro Skrevet 7. desember 2007 #1 Skrevet 7. desember 2007 Jeg sitter og skriver jobbsøknad, må sende den i morgen. Tiltredelsesdato er i februar, men jeg har fødselspermisjon til mai. Jeg har skrevet i søknaden at jeg har permisjon nå, men bør jeg skrive hvor lenge jeg har permisjon? Jeg tenker at de kanskje luker meg ut av bunken straks de ser dette, så jeg ikke får sjansen til å komme på intervju. På den annen side er det kanskje like greit å få fakta på bordet med en gang? Hva synes dere jeg skal skrive? En ting til, må jeg innstille meg på å forhandle om tiltredelsestidpunkt hvis jeg vil ha jobben (altså overlate mer av permisjonen til mannen), eller har arbeidsgivere litt "respekt" (i mangel av et bedre ord) for permisjonstiden (det er jo på sett og vis en jobb det også...) Jeg har jo også en del ferie som skal tas ut på slutten.
Gjest lissi32 Skrevet 7. desember 2007 #2 Skrevet 7. desember 2007 Jeg sitter og skriver jobbsøknad, må sende den i morgen. Tiltredelsesdato er i februar, men jeg har fødselspermisjon til mai. Jeg har skrevet i søknaden at jeg har permisjon nå, men bør jeg skrive hvor lenge jeg har permisjon? Jeg tenker at de kanskje luker meg ut av bunken straks de ser dette, så jeg ikke får sjansen til å komme på intervju. På den annen side er det kanskje like greit å få fakta på bordet med en gang? Hva synes dere jeg skal skrive? En ting til, må jeg innstille meg på å forhandle om tiltredelsestidpunkt hvis jeg vil ha jobben (altså overlate mer av permisjonen til mannen), eller har arbeidsgivere litt "respekt" (i mangel av et bedre ord) for permisjonstiden (det er jo på sett og vis en jobb det også...) Jeg har jo også en del ferie som skal tas ut på slutten. [/quote Du må nesten spørre arbeidsgiver om dette. Om de kan vente eller ikke. Veldig mange har jo opp til tre mnd oppsigelsestid. Vil du virkelig ha jobben, må du kanskje belage deg på å begynne i februar.
Chihiro Skrevet 7. desember 2007 Forfatter #3 Skrevet 7. desember 2007 Ja, må nok høre hva de trenger. Kan jo legge til at det er 3 ledige stillinger, og dette er 2 gangs utlysing, så de er nok mer "desperate" enn meg (jeg har fast jobb). Men altså, bør jeg skrive i søknaden hvor lenge jeg har permisjon eller vente til evt intervju med å si det?
Gjest lissi32 Skrevet 7. desember 2007 #4 Skrevet 7. desember 2007 Ja, må nok høre hva de trenger. Kan jo legge til at det er 3 ledige stillinger, og dette er 2 gangs utlysing, så de er nok mer "desperate" enn meg (jeg har fast jobb). Men altså, bør jeg skrive i søknaden hvor lenge jeg har permisjon eller vente til evt intervju med å si det? Nei, sjarmer dem først!!! :O) Som du sier, kanskje de bare må vente!! Prøv! Du har ikke mye å tape! Tid har du nok av til å søke andre jobber etterpå om det ikke går.
Chihiro Skrevet 7. desember 2007 Forfatter #5 Skrevet 7. desember 2007 Det har du jammen helt rett i ! Nå er søknaden sendt! Vi får heller diskutere detaljene på intervjuet. Joho, første steg til ny jobb er unnagjort!
Gjest lissi32 Skrevet 7. desember 2007 #6 Skrevet 7. desember 2007 Det har du jammen helt rett i ! Nå er søknaden sendt! Vi får heller diskutere detaljene på intervjuet. Joho, første steg til ny jobb er unnagjort! Grattis, tvi tvi!! Skal sende gode tanker, god til det
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå