Gjest Elize Skrevet 3. desember 2007 #1 Skrevet 3. desember 2007 (endret) Jeg er lærling og har en perm med diverse oppgaver jeg skal gjøre. Lurer på om noen kan hjelpe meg litt. Jeg jobber på en skjermet enhet med demente mennesker. Hva kan være eksempler på fysiske, sosiale og psykiske belastninger på jobben? Endret 4. desember 2007 av Elize
Amalie_85 Skrevet 3. desember 2007 #2 Skrevet 3. desember 2007 Nå er jo ikke jeg utdannet noe innenfor dette området. Men det jeg tenker på som kan spille inn er jo visst man ser noen ikke har det så greit at man tar dette med seg, og man får en tung hverdag og kanskje gruer seg til å gå på jobb fordi man ser disse menneskene og føler at man ikke strekker til. Muligens? :klø:
mustapippuri Skrevet 5. desember 2007 #4 Skrevet 5. desember 2007 Med tanke på arbeidsmiljø kollegene i mellom, eller i forhold til brukerne?
Frey Skrevet 5. desember 2007 #5 Skrevet 5. desember 2007 Siden det er bare du som kjenner arbeidsplassen din er det bare du som kan svare på spørsmålene også. Sett deg ned og tenk etter: hvordan fysisk sliten blir jeg? I hvilke sammenhenger blir jeg det? Og så det samme med sosiale og psykiske belastninger.
Gjest Elize Skrevet 6. desember 2007 #6 Skrevet 6. desember 2007 Får til den delen med fysiske belastninger. Men hva er forskjellen på psykiske og sosiale belastninger?
Gjest Elize Skrevet 15. desember 2007 #7 Skrevet 15. desember 2007 (endret) Tenker både i frohold til brukere og personal, men mest i forhold til personalet. Noen som kan hjelpe? Endret 15. desember 2007 av Elize
mustapippuri Skrevet 17. desember 2007 #8 Skrevet 17. desember 2007 Psykiske belastninger kan vel gå på en enkelt person, mens sosiale belastninger går på f.eks. arbeidsmiljøet. Psykisk: Ikke finne seg til rette. Bli utslitt av jobben. Deprimert av jobben. Sosiale: Dårlig arbeidsmiljø. Høyt sykefravær. Faglig konflikt mellom personalet. Men ofte så henger jo alt sammen...
Gjest Elize Skrevet 19. desember 2007 #9 Skrevet 19. desember 2007 Ja, alt henger jo sammen. Derfor det er så utrolig vanskelig, men det var fint at du gjorde det litt mer konkret
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå