Gjest Gjest_gjest_* Skrevet 21. november 2007 #1 Del Skrevet 21. november 2007 Kan en leder si opp turnusen muntlig? evt sende en mail til ansatte? Hvor lenge kan man gå i en slik "oppsagt" turnus og når har man krav på varsel om ny? Kan noen vise til noen lover/regler? Har nå gått i en "oppsagt" turnus i over 6 mnd (i tilfelle behov for endringer............................) Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Ugla Skrevet 21. november 2007 #2 Del Skrevet 21. november 2007 I "Kommunenes personalhåndbok" finner jeg dette om Arbeidsplaner: "Det er verken i lov eller i sentralt inngåtte tariffavtaler fastsatt regler om oppsigelsesfrister for turnusplaner. Etter AML § 10-3 skal planen drøftes senest 14 dager før arbeidsplanen iverksettes... ...Av personalpolitiske grunner tilrår KS at arbeidstakere informeres om endringer av arbeidstiden på et tidligst mulig tidspunkt. Etablerte arbeidstidsordninger gjelder generelt til de blir avløst av en ny ordning... ...Planer som arb.giver av en eller annen grunn vurderer til ikke å gi forsvarlig tjeneste, må kunne endres med kort varsel... ...Dette er en av grunnene til at det i gjeldende lovgivning og i sentralt inngåtte tariffavtaler ikke er fastsatt regler om oppsigelse av arbeidstidsavtaler." Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
*MEDUSA* Skrevet 21. november 2007 #3 Del Skrevet 21. november 2007 Hos oss er det en mnd oppsigelse av arbeidtids avtaler, den nye skal da følge med:) Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå