Gjest Gjest Skrevet 28. oktober 2007 #1 Skrevet 28. oktober 2007 Hva gjør egentlig en HR konsulent mer konkret, bortsett fra rekruttering? Og hvilken utdanning pleier de å ha?
Gjest Gjest Skrevet 28. oktober 2007 #2 Skrevet 28. oktober 2007 Folk som jobber med personale har brokete bakgrunn. De kan ha annet enn mennesklig innsikt...og jobber ofte med lønn, permisjoner, ansettelser, oppsigelser, arbeidslovverk og prosedyrer. Kjedelig og lite spennende jobb.
Gjest Gjest Skrevet 28. oktober 2007 #4 Skrevet 28. oktober 2007 Jeg jobber innen HR og har en vanvittig spennende jobb, men man må like jus for å trives med det. Gjesten over er nok ikke så glad i å tolke lovverk... Sykefraværsoppfølging, rekruttering og ikke minst å jobbe for å BEHOLDE arbeidskraften er spesielt artig. Jeg synes lønn er skikkelig kjedelig, men det har ikke noe med HR å gjøre. Det er imidlertid ofte lagt til en lønns- og personalfunksjon. Jeg har en ordentlig personalstilling, så jeg slipper lønn. Sjekk hrnorge.no. Mye informasjon og ledige stillinger.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå