lønnsforhandlinger

[Gjest Gjest]

Jeg har såvidt blitt kontaktet av et firma som er veldig interessert i å ansette meg. Jeg har ikke snakket ordentlig med dem, de har bare sagt klart at de ser for seg at jeg passer inn hos dem (de har kjent til meg en stund nå).

men jeg har en jobb jeg er fornøyd med, men lønna er for lav der jeg er nå. Tenkte jo at dette andre jobbtilbudet kunne være en mulighet å få forhandlet opp lønna der jeg er nå.

Men hvordan skal jeg gå fram rent praktisk? skal jeg møte opp til samtale med ev ny arbeidsgiver, få et tilbud derfra, og så gå tilbake til nåværende arbeidsgiver? eller holder det å bare gå til nåværende sjef og si jeg er blitt kontaktet av det andre firmaet, så kan jeg regne med at sjefen skrur opp lønna utfra hva lønnsnivået er i det andre firmaet?

Jeg ligger under mine kolleger i lønn nå, kan jeg regne med at nåværende sjef skrur opp lønna til nivået de andre har?

Litt usikker på hvordan jeg skal gå fram her. Synes i utgangspunktet det blir litt dumt å skulle true meg til bedre lønn, samtidig er det sånn markedet fungerer. Har ikke jobber hos nåværende arbgiver så lenge heller.

Og skal jeg bruke den interesserte arbgiveren kun for å sjekke min egen markedsverdi?

[Champagnepiken]

Sørg for å ha et konkret tilbud fra ny arbeidsplass før du snakker med sjefen, det er i alle fall mitt råd. Hvis du konkret har et lønnstilbud å måle deg mot, vet du i det minste hva du er verd.

[caso]

Ha et konkret tilbud fra annen arbeidsgiver, ikke legg skjul på at du ser etter annen jobb, slik at arbeidsgiver har tid til å tolke signalene og evt legge en strategi.

Si så at du har et jobbtilbud, og du liker tilbudet. Men du ønsker å se på mulighetene for å fortsette der du er nå også, men det står her på lønn.

Enten lar de deg gå, eller du får forhøyelse i lønn..

Da står du fritt til å velge igjen.