Når sjefen er en dr***!

[Gjest Gjest]

Hei alle sammen!

har nå jobbet i et arbeidsmiljø i litt over 6 mnd.. Å er sjeleglad for at jeg skal flytte, og er nå i min oppsigelsesperiode!

Det har seg slik, at sjefen min har vært en plage helt siden jeg startet i denne bedriften. Etter å ha tilbragt mye tid med h*n på jobb, fant jeg raskt ut at noe var galt. H*n har i det siste baksnakket alle kollegaene mine bak ryggen deres, sier usanne ting om bedriften sin som setter sjefene til h*n i et svært dårlig lys, og dette sier h*n spesielt til MEG. Grunnen til at jeg vet at det er usanne ting, er fordi jeg har gjort mange av de samme oppgavene som h*n, Og tingene er langt fra hva hun sier. Dessuten favoriserer h*n en av de ansatte så heftig at en skulle tro h*n var forelsket i denne personen, mens h*n andre dager beskylder henne for å stjele penger fra kassa! H*n har aldri roset noen av oss for det vi gjør, bare slenger dritt om hva vi har gjort av arbeidsoppgaver. Selv om hun ofte gjør feil selv, men de feilene ser hun aldri..

I tillegg har h*n nå begynt å true oss om å trekke oss i lønn, fordi oppgjøret ofte kommer i minus..å da snakker vi små beløp

Ingen av oss ansatte har tort å si noe om dette til noen, for h*n sitter med veldig mye makt over oss, og jeg tror h*n er troende til å hevngjøre seg på oss om dette kommer ut.

Hva gjør man med slikt?

Nå er jeg heldigvis ferdig her, men tenker på de andre som sitter igjen, og nye h*n kommer til å ansette..Tenkte jeg skulle nevne at h*n til nå har ansatt bare personer under 20..dvs kanskje folk som ikke tør å si fra om problemene ?

Håper på svar.

[Gjest Gjest_anonym_*]

når du r ferdig sverter du stedets navn og rykte slik at folk tenker seg om to ganger før de begynner der... eller så kan du ta kontakt med noen som jobber med å hindre mobbing på arbeidsplassen, siden dere r fler har dere myyyyye større sjans til å slå igjennom med saken deres.... bare husk på å dokumenter situasjoner....

[wondergirl]

Du kan jo ta det opp med sjefene hans, da? Men da bør du ha konkrete eksempler å komme med.