Utlysning av stillinger

[Gjest ute etter jobb]

Finnes det regler for utlysning av faste stillinger i det offentlige? Jeg trodde alle slike stillinger skulle lyses ut eksternt?

Nå har jeg derimot snakket med en av de arbeidsplassene som jeg kunne tenke meg og da fikk jeg vite at de kun lyste dem ut internt. Og at man måtte begynne i vikariat som etterhvert ble forlenget.

Er dette vanlig praksis?

[Nabodama]

Det er nok ganske vanlig, ja.

Vil man gi ansatte en god sjans til fast jobb, eller en jobb høyere i systemet, er det en vanlig måte å gjøre det på.

Eller man kan ansette en person man vil ha i et engasjement i noen mnd, for så å utlyse stillingen internt. Dette for at man bedre kan sikre akkurat den personen en fast jobb, ved å begrense konkurransen.

Kommer man seg innenfor som vikar, er det gode sjanser for fast jobb, hvis man gjør en god innsats. Da har du allerede vist hva du er god for, og arbeidsgiver slipper å prøve ut nye personer, som kanskje ikke passer inn. De fleste bruker endel ressurser på opplæring av nye ansatte, og da er det greit å vite om personen er verdt å satse på eller ikke.

Spesielt i dagens arbeidsmarked, hvor det er vanskeligere enn på lenge å rekruttere gode medarbeidere.