Jobbtilbud i privat bedrift

[Gjest Gjest]

Jeg har fått ett lønnstilbud i en privat bedrift, og jeg lurer litt på hva som er vanlig vedrørende lønnstilbud. Er det vanlig at de regner med at vedkommende kommer til å ville forhandle om lønn, at de derfor gir ett litt "lavt" tilbud sånn at de har litt å gå på?

Tilbudet er på 28500 pr mnd, og jeg ønsker 30000, bør jeg da si det beløpet, eller bør jeg gå høyere opp, f.eks 31 000 ?

Det stod i Aftenposten her for en stund siden at kvinner tapte i lønnskampen fordi de var for snille i forhandlinger, og var redd for å bli sett på som grådig og jeg må til min store irritasjon si at jeg kjenner litt på det ja.

[LilleLy]

Hva har du i lønn nå da? Hva slags type stilling er det? Forsøk å ta en samtale med han som bestemmer lønnen, og legg frem dine argumenter på en positiv måte, så kan det jo hende du får en økning, ev. spør om det er mulighet for lønnsjustering ved prøvetidens slutt!

[Gjest Don Giovanni]

Jeg har fått ett lønnstilbud i en privat bedrift, og jeg lurer litt på hva som er vanlig vedrørende lønnstilbud. Er det vanlig at de regner med at vedkommende kommer til å ville forhandle om lønn, at de derfor gir ett litt "lavt" tilbud sånn at de har litt å gå på?

Tilbudet er på 28500 pr mnd, og jeg ønsker 30000, bør jeg da si det beløpet, eller bør jeg gå høyere opp, f.eks 31 000 ?

Det stod i Aftenposten her for en stund siden at kvinner tapte i lønnskampen fordi de var for snille i forhandlinger, og var redd for å bli sett på som grådig og jeg må til min store irritasjon si at jeg kjenner litt på det ja.

Det står mye rart i Aftenposten. Min erfaring er at kvinner er akkurat like gode som menn til å forhandle lønn. De fleste "kjenner litt på det" som du sier. Det er helt normalt. Men dersom du ønsker, og mener du kan forsvare å gå inn i forhandlinger med 300 TNOK ville jeg gjort det.

Når det gjelder første spørsmål, så tror jeg de fleste arbeidsgivere tilbyr det de føler er riktig. Det ligger mao ikke noe prutningsmonn i tilbudet. Men på den annen side er de fleste arbeidsgivere vennlig innstillt til en forhandling, dersom du har gode kort på hånd.