lønn vs ansiennitet

[Gjest Gjest_studine_*]

Jeg har et spørsmål angående ansiennitet / lønn.

I en jobbannonse fra kommunen står det som regel følgende:

Årslønn i 100% stilling avhengig av ansiennitet:

# Sykepleier: st.kode 7174/3330 - kr. 281 500 - 320 400

# Assistent st.kode 6572/1130 - kr. 217 100 - 265 800

Men med f.eks 4 års ansiennitet, hvor langt opp på "lønnsstigen" kommer man? Hvor mange år må man ha for å få full pott? Jeg hadde 3 år på baken allerede før mitt første år på sykepleien, fordi jeg har vært assistent tidligere. Men det var ikke fast stilling, så jeg har ingen kontroll på hvor mye det utgjorde i årslønn.

På forhånd takk.

[Mann 42]

Jeg har et spørsmål angående ansiennitet / lønn.

I en jobbannonse fra kommunen står det som regel følgende:

Årslønn i 100% stilling avhengig av ansiennitet:

# Sykepleier: st.kode 7174/3330 - kr. 281 500 - 320 400

# Assistent st.kode 6572/1130 - kr. 217 100 - 265 800

Men med f.eks 4 års ansiennitet, hvor langt opp på "lønnsstigen" kommer man? Hvor mange år må man ha for å få full pott? Jeg hadde 3 år på baken allerede før mitt første år på sykepleien, fordi jeg har vært assistent tidligere. Men det var ikke fast stilling, så jeg har ingen kontroll på hvor mye det utgjorde i årslønn.

På forhånd takk.

Dette burde du heller spørre forbundet om. Snakk med tillitsvalgt eller hoveddtillitsvalgt. Jeg vet ikke helt åssen det er med sykepleiere, men ellers er gjerne tillitsvalgte ofte med og deltar i lønnsforhandlinger.

Endret 11. oktober 2007 av Mann 42