Surr ang. lønn og feriepenger

[Gjest Gjest_Torill_*]

18. sept 2006 ble jeg ansatt i en bedrift i 70% stilling.

01.01.2007 ble stillingen endret til 100%.

Vi får utbetalt lønnen etterskuddsvis den 5. i påfølgende måned (Dvs. lønn for sept. utbetales 5.oktober).

Så langt er alt greit.

5. juli 2007 fikk jeg utbetalt feriepenger på grunnlag av det jeg tjente i 2006 og ingen lønn ellers for juni.

I juni var jeg sykemeldt 50% i to uker.

På spørsmål til arbeidsgiver på det tidspunkt ble jeg fortalt at det i denne bedriften ikke utbetales vanlig lønn i juni - kun feriepenger.

I den måneden man tar ut ferie får man imidlertid full lønn.

Jeg tok ut 3 uker i august.

Når så lønnen for august utbetales 5. september ser jeg at jeg har blitt trukket i lønn for 3 ferieuker og at de har etterbetalt 50% i lønn for de to ukene jeg var 50% sykemeldt i juni.

Jeg spurte arbeidsgiver hvorfor dette hadde skjedd og han sa da at det sikkert hadde skjedd en feil hos regnskapskontoret og at det ville bli kompensert for dette på lønnen som utbetales 5. oktober.

I dag fikk jeg lønnsslippen og får hakeslepp. Det var ikke noen som helst korreksjon for dette.

Da jeg spurte arbeidsgiver hvorfor svarte han at jeg kun hadde rett på 6 dager betalt ferie i og med at jeg ble ansatt så sent på året i fjor. Dessuten hadde de utbetalt 50% lønn for de 2 sykemeldingsukene i juni - hvor vi ikke skal ha lønn - kun feriepenger.

Han beklaget at jeg hadde fått feil opplysninger tidligere, men at han nå må forholde seg til det som han anser som "riktig".

Derfor var det blitt slik.

I praksis sier det da at jeg på to måneder kun fikk utbetalt feriepenger opptjent i fjor + 1 ukes lønn.

Jeg ringte Arbeidstilsynet og mannen der sa at han trodde det var blitt gjort en feil her. Han mente at jeg i de to månedene (som tilsvarer 8 uker) skulle ha lønn for 5 uker + feriepenger som "lønn" for de tre ukene jeg tok ferie.

Arbeidsgiver og hans regnskapskontor hevder at Arbeidstilsynet tar feil og at de har rett.

Selv er jeg helt fersk i arbeidslivet, siden dette er min første jobb etter utdanning og dette gjør meg ganske fortvilet. Det dreier seg tross alt om mange penger for meg.

Hva mener dere er rett og hva skal jeg gjøre?

Setter stor pris på alle svar!

Hilsen Torill

[Gjest Gjest]

Hvis du ikke jobbet hele året har du ikke opparbeidet deg så mye ferie med lønn. Du opparbeider deg ca 2 feriedager med lønn hver måned. Jeg begynte i 100% jobb i september i fjor, og haddde 8 dager "lønnet ferie" i år.