Oppsigelsestid og oppkjøp

[Gjest Gjest]

En venninne av meg har i sin arbeidskontrakt 1 mnd oppsigelse. Siden den kontrakten ble inngått har firmaet blitt kjøpt opp og de ansatte ble med over. Nå har hun fått tilbud om en annen jobb og vil si opp med 1 mnd frist, men ledelsen i det nye firmaet sier at alle der har 3 mnd oppsigelse. Går dette an når hun ikke har undertegnet noen kontrakt utenom den med 1 mnd oppsigelse? Gjelder ikke den gamle kontrakten automatisk så lenge det ikke er undertegnet noen ny? Det nye firmaet sier at 3 mnd oppsigelsestid er et gode, men det er det jo kun hvis man blir sagt opp, ikke når man sier opp selv?

[Gjest Elfrida]

Arbeidsmiljøloven sier følgende: "Hvis ikke annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned."

Har man vært tilsatt samme sted i over 5 år er det to måneder, og over 10 år tre måneder.

Så hvis de har en tariffavtale på det nye stedet, eller hun har signert en ny arbeidsavtale med den nye eieren der fristen er oppgitt så kan det hende at hun har 3 måneders oppsigelsesfrist.

[Gjest Gjest]

Men jeg mener en arbeidsavtale går foran en tariffavtale hvis vilkårene i arbeidsavtalen er gunstigere for arbeidstakeren?

[Gjest Elfrida]

Men jeg mener en arbeidsavtale går foran en tariffavtale hvis vilkårene i arbeidsavtalen er gunstigere for arbeidstakeren?

Nei, tariffavtaler er ufravikelige, enten de aktuelle vilkårene er bedre eller dårligere enn i tariffavtalen. Såfremt det ikke i tariffavtalen er åpnet for å avtale bedre vilkår selvfølgelig.

Når det gjelder lovbestemte vilkår er det mulig å avtale bedre vilkår enn loven.

[Gjest Gjest]

Nei, tariffavtaler er ufravikelige, enten de aktuelle vilkårene er bedre eller dårligere enn i tariffavtalen. Såfremt det ikke i tariffavtalen er åpnet for å avtale bedre vilkår selvfølgelig.

Når det gjelder lovbestemte vilkår er det mulig å avtale bedre vilkår enn loven.

Det høres litt rart ut, da kan man jo inngå en gunstig arbeidsavtale og så oppleve å få dårligere vilkår over natten pga det innføres tariffavtale. Høres veldig urettferdig ut om en plutselig kan bli bundet av 3 mnd oppsigelse når man bare har godatt 1.

[Gjest Elfrida]

Det er nok nærmere bestemte regler for hvordan dette organiseres ved oppkjøp o.l., men de er jeg ikke så godt inne i.