mamut75 Skrevet 30. september 2007 #1 Skrevet 30. september 2007 Kvinner er for feige og taper lønnskampen mot menn i lønnsforhandlingene fordi de er redde for å virke grådige . Les hele artikkelen her : http://www.dn.no/karriere/article1191653.e...rticle_readmore
Catzy Skrevet 1. oktober 2007 #2 Skrevet 1. oktober 2007 Jeg mener det er noe i dette utsagnet. Det kan kanskje modifiseres noe, men jeg mener at kvinner også må ta ansvar for egen lønn og be om det de synes er bra nok. Hvis man synes det ikke er bra nok, be om mer. Det er få menn som er redd for å virke grådige, de vil ha betalt det de synes at de er verdt. Og det er sjelden ledere setter opp lønna til sine medarbeidere, med mindre de har en viss form for rettferdighetssak og justerer opp lønn der de ser det er feil. Tror det kan være greit for de som er litt misfornøyd og sjekke litt hva som er gjennomsnittslønn i sin bransje, og hvor bra det går med firmaet de jobber i. Hvis bedriften din sliter, nytter det ikke å be om 50.000 kr i lønnsforhøyelse. Men hvis sjappa går så det griner, og det er rift om folk med din kompetanse, så mener jeg det er lurt å avtale et møte med sjefen og legge fram et passende lønnskrav.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå