Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Jeg mener det er noe i dette utsagnet. Det kan kanskje modifiseres noe, men jeg mener at kvinner også må ta ansvar for egen lønn og be om det de synes er bra nok. Hvis man synes det ikke er bra nok, be om mer. Det er få menn som er redd for å virke grådige, de vil ha betalt det de synes at de er verdt. Og det er sjelden ledere setter opp lønna til sine medarbeidere, med mindre de har en viss form for rettferdighetssak og justerer opp lønn der de ser det er feil.

Tror det kan være greit for de som er litt misfornøyd og sjekke litt hva som er gjennomsnittslønn i sin bransje, og hvor bra det går med firmaet de jobber i. Hvis bedriften din sliter, nytter det ikke å be om 50.000 kr i lønnsforhøyelse. Men hvis sjappa går så det griner, og det er rift om folk med din kompetanse, så mener jeg det er lurt å avtale et møte med sjefen og legge fram et passende lønnskrav.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...