Jobb som vikar med videre ansettelse

[Gjest]

Dessverre har samboer ikke noe skriv på dette, men han startet altså i en jobb i februar i år. Han ble lovet fast stilling ettersom damen han er vikar for skal si opp etter endt permisjon.

Hun er snart ferdig med permisjon og skal fortsatt si opp, men nå har de sagt at sambo står uten jobb etter nyttår. Har de lov til dette og har man noe som helst så si når man ikke hadde noe skriv på det. Dessverre har de et slik system at han ikke kune stå som fast ansatt mens hun var på permisjon og han har dermed kun fått tre måneders kontrakter om gangen.

Han skal skrive under ny kontrakt på mandag og han lurer på om han rett og slett ikke skal gjøre det.

Men en ting til jeg lurer på uansett.. Hva får man av penger når man ikke har jobb og hvor lang tid tar det før man får de?

[Gjest Blondie65]

Skriftlige og muntlige avtaler er akkurat like bindende. Men muntlige avtaler er veldig vanskelig å bevise fordi det blir påstand mot påstand.

Forøvrig synes jeg det er snålt at han i all evighet har funnet seg i 3 mnd kontrakter.

Siden han ikke har fast jobb vil han få ledighetstrygd uten sperrefrist (dvs jeg tror det er 3 dager for alle). Hva han får husker jeg ikke, men det er en prosentsats av tidligere inntekt (tror det kan være 60 og noe prosent).

[Gjest]

Forøvrig synes jeg det er snålt at han i all evighet har funnet seg i 3 mnd kontrakter.

Ja takk, jeg har nevnt dette i ganske god stund nå. Det og det at han jobber overtid omtrent hver dag. Sambo blir sliten nok av de vanlige dagene så å jobbe fra seks til 5 annenhver dag er uutholdelig for både han og meg.

Tillitsvalgt har vist kikka litt, men sambo har ikke hørt noe mer fra han. Jeg får spørre han etterpå.

Men si om han ikke velger å signere kontrakten på mandag. Hva vil skje da?

[Gjest Blondie65]

Ja takk, jeg har nevnt dette i ganske god stund nå. Det og det at han jobber overtid omtrent hver dag. Sambo blir sliten nok av de vanlige dagene så å jobbe fra seks til 5 annenhver dag er uutholdelig for både han og meg.

Tillitsvalgt har vist kikka litt, men sambo har ikke hørt noe mer fra han. Jeg får spørre han etterpå.

Men si om han ikke velger å signere kontrakten på mandag. Hva vil skje da?

Hvis det betyr at han er arbeidsledig fra dato X så må han gå på NAV med en gang og melde seg ledig fra dato X. Altså dato X melder han seg på NAV for å få passord så han kan søke ledighetstrygd. Denne kan han få fra dag 3 (jeg tror det er slik, NAV vet mer). Men den betale ut etterskuddsvis så han må levere meldekort først. Han får IKKE ledighetstrygd for tid tilbake dersom han er treg med å melde seg ledig og søke ledighetstrygd. Det er derfor han må registrere seg første ledige dag.

Altså: Er han arbeidsledig fra 1.10. så går han på NAV og melder seg 1.10. og får alle opplysninger han trenger.