Hvordan få fast jobb?

[Gjest Jobbsøker]

Hei,

Jeg er nå inne i en jobbsøkerprossess. Jeg ser stillinger som kanskje kan passe for meg, men så søker de kanskje etter en kvalifikasjon som ikke passer for meg. Altså på en liste over kvalifikasjoner de ønsker er det gjerne 2 av de ønskene jeg ikke kan oppfylle. Enten søker de etter formell utdannelse og litt praksis, eller relevant praksis, erfaren etc... Jeg er nemlig under utdannelse, men ønsker å ha en stilling innenfor det jeg studerer. Da har jeg ingen erfaring, men det er dette jeg ønsker å drive med i framtiden. Hvordan får man fast jobb da?

Jeg jobber 100% i et vikarbyrå og har til nå vært heldig med lange engasjement, men ikke sånne som går over til å bli fast. Nå har jeg imidlertid begynt på deltidstudie for å kunne få litt mer "kjøtt" på min CV, og kanskje stille litt sterkere i arbeidsmarkedet. Problemet er jo at de krever jo enten 3 års utdannelse eller "flere års" erfaring.. Jeg har ingen av delene, min utdannelse tar bare 1 år. Og jeg har jo ingen erfaring? Et sted må man jo begynne, og det er det ingen firmaer som skjønner eller...? Blir litt oppgitt jeg..

Jeg har også sagt i fra til mitt vikarbyrå at jeg holder på med dette studiet, og ønsker i mitt neste engasjement noe som har litt med dette å gjøre, men de sier også at det kan bli vanskelig siden de fleste firmaer ønsker erfaring, det er liksom ikke flust med slike stillinger jeg er ute etter (altså at jeg trenger opplæring).

En annen ting, er det lurt å ringe på stillinger når det står kontaktpersoner i annonsen? Hva skal man evt. si hvis man ringer, hvis man føler at annonsen gir fullstendig informasjon om det jeg trenger å vite?

[Gjest Gjest]

min utdannelse tar bare 1 år.

Da bør du kanskje ta litt mer utdannelse innen det fagområdet?

For å få en jobb basert på en høyere utdannelse bør man generelt ta minst tre årig utdannelse.

[Gjest ninni]

Hva slags utdanning har du da?

[jente 79]

Alltid et problem det der... Arbeidsplassen ønsker erfaring, du får ikke erfaring uten å få første jobben...

Men er jo mye ledige jobber nå, så burde absoultt være en god mulighet for deg.

Hvorfor ikke ta kontakt med noen av firmaene selv. Sende en åpen søknad. Kanskje du ikke får verdens mest relevante stilling med en gang. I hvert fall ikke før du er ferdig med studiene. Men vis at du kan gjøre en god jobb, så får du sikkert muligheter...

Min erfaring er at vi forventer "mer" av innleide enn av fast ansatte. Leie inn er dyrt, og den man leier inn bør være godt kvalifisert...

[Gjest Jobbsøker]

Det er ikke en konkret utdannelse jeg holder på med, jeg tar et deltidsstudie som tar 1 år, og da er man ferdig "utdannet" i det faget. Selvfølgelig kan man som i andre studier bygge på videre, men man skal kunne fint få en OK jobb med kun dette årstudie.

Fra før har jeg 1 års høyskole utdanning i økonomi og administrasjon, den gang som jeg tok det var det en del av et 3 års studie, etter 1 år fikk man vitnemål og kunne fint fått en jobb. Av forskjellige årsaker gjorde jeg ikke det, jeg forsøkte ikke så mye en gang, men i dag er det nesten for sent å blafre opp med det vitnemålet, det har ingen tyngde i det hele tatt. Derfor ville jeg starte "på nytt" med dette studiet, for det finnes mye jobber der ute som er relevant til studiet, men som nevnt før så trenger man erfaring og /eller mange flere års studier.

Jeg har veldig lyst til å jobbe med det jeg leser nå i framtiden. min alder har litt av betydning også, jeg er heller ikke "trainee" alderen, litt mer eldre enn det.

[Gjest Gjest]

Det er ikke en konkret utdannelse jeg holder på med, jeg tar et deltidsstudie som tar 1 år, og da er man ferdig "utdannet" i det faget. Selvfølgelig kan man som i andre studier bygge på videre, men man skal kunne fint få en OK jobb med kun dette årstudie.

Høres merkelig ut. Blir veldig nysgjerrig på hva slags studium dette er.

Fra før har jeg 1 års høyskole utdanning i økonomi og administrasjon, den gang som jeg tok det var det en del av et 3 års studie, etter 1 år fikk man vitnemål og kunne fint fått en jobb.

Det må være ganske lenge siden. Nå må du ha 3 år (eller mer) om det skal "monne" noe særlig innen dette fagområdet.

det finnes mye jobber der ute som er relevant til studiet, men som nevnt før så trenger man erfaring og /eller mange flere års studier.

Jup. Enten må du ha minst tre årig utdannelse, eller så må du ha erfaring. Har du ikke noe av dette må du regne med å slite litt med å få jobb (men det kan godt ordne seg altså.. sier ikke noe annet enn det )

[Susan Sto Helit]

Husk at det bedriftene fører opp er deres "ønskeliste", ikke et krav.

Dersom du fyller mange av ønskene, men ikke alle, er det bare å søke. Det er jo ikke sikkert de får inn søkere som oppfyller alle ønskene, og da tar de jo gjerne den best kvalifiserte av de de kan få.

Husker får noen år siden, da jeg begynte å søke jobber. Da var de fleste interessert i unge medarbeidere med minst 10 års relevant erfaring. Legg på at det er en del års utdannelse, så ser man jo at det ikke lot seg gjennomføre i praksis.

[Gjest Gjest]

Alltid et problem det der... Arbeidsplassen ønsker erfaring, du får ikke erfaring uten å få første jobben...

Det er så utrolig latterlig.

Allerede på første intervju etter jeg var ferdig med utdanningen min begynte de å mase om jobberfaring.

Det er jo rett og slett umulig å få jobberfaring når man må ha erfaring for å få jobb.

Det blir som å gruble over hva som kom først, høna eller egget...

Etter å ha vært på en del intervjuer har jeg fått et helt annet bilde av arbeidslivet enn slik jeg trodde det var når jeg studerte. Man hører ofte om firma som klager over søkere som gjør en dårlig figur på intervjuer. Men jeg tror jaggu meg de som foretar intervjuene er enda verre. Det ene spørsmålet de stiller er mer idiotisk enn det andre. De spør om flere ting de ikke har lov til å spørre om, de følger ikke med på hva som blir sagt, de klarer ikke å fortelle sekretæren sin hvor intervjuet skal foregå, de presterer å le av personen (meg) som blir intervjuet når han sier han er opptatt av miljøvern.

Firmaene pleier oftest ikke å si i fra at de har mottatt søknaden og det er heller ikke uvanlig at søkerne aldri får beskjed om at de ikke får jobben.

Jeg mener mange bedrifter burde begynne å tenke på hvordan de fremstår under intervjuene. Det virker som om de tror det bare er å velge en person til en ledig stilling. De glemmer helt at søkerne også skal velge om de vil jobbe for firmaet. Så til dere som jobber i bedrifter som sliter med å fylle ledige stillinger med godt kvalifiserte arbeidere: Det er som regel en grunn til at ingen er interesserte i å jobber for dere!