Tar med vitnemål og referanser til intervju

[Gjest Gjest]

Jeg skal til et jobbintervju for en jobb som krever kreative, analytiske og utadvendte egenskaper (og høyre utdanning).

Jeg har blitt bedt om å bringe med liste over referanser (selv om jeg faktisk hadde de med i CV) og vitnemål.

Jeg har nokså gjennomsnittlige karakterer og lurer på hvor mye vitnemålet betyr. Jeg har 6 års arbeidserfaring fra ulike stillinger, og har gode referanser (regner jeg med...)

Jeg er ganske dyktig i arbeidslivet og har svært bra kommunikasjonsevner - og også analytiske evner. Men jeg har ikke toppkarakterer på vitnemålet fra 6 års studier ved universiteter (5 år) og en høyskole (1 år).

Noen ansettere og rekrutterere her som har noen tips?

[Scorpina]

Nei, men karakterene er vel fra endel år tilbake er de ikke....?! Jeg tror de ser på vitnemålet for først og fremst se fraværet ditt. Det jeg tror veier tyngst er inntrykket du gjør på intervjuet, fraværet ditt (som helst skal være lite) og referansene dine.

[Gjest Deception]

Vitnemål fra universiteter (og sikkert også høgskoler?) inneholder ingen oversikt over fravær, annet enn muligens utdanninger med obligatorisk oppmøte på enkelte moduler.

[Gjest Gjest]

Takk for svar, jeg har ikke oppført fravær på mine vitnemål, verken fra universitet, høyskole eller det ene året jeg studerte i utlandet. Det blir ikke ført fravær ved slike høyere utdanninger.

Jeg tenker også at fravær egentlig ikke er et tema. Ikke i mitt tilfelle hvertfall. Jeg har ikke mer fravær enn de aller fleste andre arbeidstakere i Norge, skulle jeg tro. Det er ikke det som blir vurderingskriteriet :-)

[Gjest 1212]

Om det er et problem å ikke ha gode karakterer kommer helt an på hvilken utdanning du har, og hvilken stilling du søker deg til?