Gjest Gjest Skrevet 1. september 2007 #1 Skrevet 1. september 2007 Jeg mistrives veldig på jobb. Det er alltid stress der, mye å gjøre, hardt arbeid, endel giddaløse medarbeidere og sjefene er heller ikke noe å skryte av... Jeg er på utkikk etter ny jobb, og har levert søknad i endel butikker osv, men har ikke fått svar ennå. Jobben jeg har nå er min første, så jeg kan ikke skryte av erfaring og legge ved attester i søknadene mine... Det er endel deltidsstillinger ledige rundt omkring, men jeg er ute etter heltid, for jeg trenger pengene! Jeg gruer meg ofte til å gå på jobb, og er helt utslitt når jeg kommer hjem derfra. Humøret mitt har forandret seg også, og jeg er ofte trøtt... Jeg har ikke kontrakt, er bare vikar, noe som gjør at jeg kan slutte på dagen hvis jeg vil. Men uten ny jobb og gå til kan jeg jo ikke det! En venninne mener at jeg bør slutte på jobben, slappe av litt og gå grundigere til verks for å skaffe ny jobb. Men jeg vil ikke si opp, for da får jeg jo ingen inntekt. Hva lever arbeidsledige av? Jeg bodde hjemme hos mamma og pappa før jeg fikk jobb, nå bor jeg i egen leilighet...
ToveM Skrevet 1. september 2007 #2 Skrevet 1. september 2007 Prøv å få deg en ny jobb før du evt sier opp, det burde ikke være vanskelig å få jobb idag. Prøv og hold ut så lenge, kanskje du til og med ikke syntes det er så gale om en stund. Lykke til i alle fall.
Catzy Skrevet 1. september 2007 #3 Skrevet 1. september 2007 Ta kontakt med vikarbyråer, mulig de kan hjelpe deg med en heltidsjobb. Ellers kan du vurdere å ta flere deltidsjobber, for å tjene nok penger. Da bør du i så fall avklare dette med hver arbeidsgiver, slik at de vet at du ikke kan garantere å jobbe masse overtid hvis det ikke passer med den andre jobben.
Gjest Bøllefrøet Skrevet 1. september 2007 #4 Skrevet 1. september 2007 Jeg mener forresten å ha lest at selv om du ikke har kontrakt så har du ikke rett på å gå på dagen. Husker ikke hvorfor, leste det her på KG et sted.
Kykkelikokos Skrevet 1. september 2007 #5 Skrevet 1. september 2007 Synes det er rart at du ikke har kontrakt. Det skal foreligge kontrakt uavhengig om du er vikar eller ikke.
Gjest Bøllefrøet Skrevet 1. september 2007 #6 Skrevet 1. september 2007 Uansett om det jeg sa stemmer eller ikke så kan du jo ikke regne med å kunne bruke sjefen som referanse eller få en god attest hvis du går på dagen. Og som kykkelikokos sier, du skal uansett ha kontrakt.
Kykkelikokos Skrevet 2. september 2007 #7 Skrevet 2. september 2007 Du må finne deg en jobb før du slutter der du er nå. Slutter du nå så har du rett og slett ingen penger. Du har trolig ikke tjent over grensen for å ha krav på arbeidsledighetpenger fra NAV, og den summen NAV utbetaler er uansett ikke særlig å leve av. Det er ikke noe galt i å se seg om etter ny jobb mens man fremdeles har en. Men pass på at ikke sjefen får vite om det hvis han er en drittsekk. Er sjefen din en OK fyr/dame, så vær ærlig og informer han/henne med en gang slik at sjefen er obs på at du ser deg om etter noe annet. Du må jo erstattes.
Gjest Gjest Skrevet 2. september 2007 #8 Skrevet 2. september 2007 Som en del andre mennesker mistrives du på jobb. Da må du søke andre jobber over tid (alt du kan - stå på og takle avslag), slik at du får deg ny jobb mens du er i jobb. Da kan du flytte, og få nye kolleger.
Gjest Gjest Skrevet 3. september 2007 #9 Skrevet 3. september 2007 Er ikke det sjefens jobb, å ordne med kontrakt? Ta det opp med en av hovedsjefene, de som er enda mer sjef enn de udugelige sjefene dine. Høres veldig useriøst ut dette. Ingenting er verre enn å mistrives der du er flere timer om dagen, ta det opp fort som mulig!
Kykkelikokos Skrevet 3. september 2007 #10 Skrevet 3. september 2007 Er ikke det sjefens jobb, å ordne med kontrakt? Ta det opp med en av hovedsjefene, de som er enda mer sjef enn de udugelige sjefene dine. Høres veldig useriøst ut dette. Ingenting er verre enn å mistrives der du er flere timer om dagen, ta det opp fort som mulig! Det er like mye den ansattes jobb å sørge for at man faktisk får kontrakt.
Gjest Wolfmoon Skrevet 3. september 2007 #11 Skrevet 3. september 2007 Det er like mye den ansattes jobb å sørge for at man faktisk får kontrakt. Bortsett fra at det er ulovlig å ansette noen uten å gi de kontrakt da!
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå