Ninen Skrevet 27. august 2007 #1 Skrevet 27. august 2007 Jeg trives godt med jobben og synes vanligvis det er flott å samarbeide med menn. Men noen ganger opplever jeg å få oppmerksomhet jeg ikke ønsker, da av kroppslig art, stort sett ved kommentarer og hentydninger. Det jeg lurer på er hvordan andre takler slikt. Dersom noen sier noe helt uhørt, er en ting. Da vil jeg vel gå til sjefen med det på en eller annen måte. Det jeg synes er enda et hakk vanskeligere, er hvis det kun er en rekke hentydninger, og ingenting å virkelig sette fingeren på. Er det da riktig å bare overse det? Jeg hadde jo likt best om de ikke sa slikt, men det er vanskelig å si det til folk på en fin måte... Spørsmålet mitt gjelder både i forhold til folk jeg jobber med over lang tid og folk jeg bare har kontakt med i få dager/uker. Håper dere skjønner hva jeg mener og har noen gode råd til meg.
Cata Skrevet 27. august 2007 #2 Skrevet 27. august 2007 Når det er folk du bare har kontakt med en kort tid så ville jeg bare prøvd å overhøre dem, hvis jeg var deg. Når det er folk man jobber sammen med til daglig så tror jeg på resepten å si fra i klart språk at dette er "uønsket oppmerksomhet". Jeg jobber selv i mannsdominert miljø og pleier i slike sporadiske tilfeller si fra at: "Jeg antar disse kommentarene dine/deres er godt ment, men ærlig talt blir det slitsomt å høre på i lengden så jeg vil sette pris på dere slutter å kommentere *hvadetnåennmåttevære*" Det er ikke alltid det funker, men vel verdt å prøve. I mer gjenstridige tilfeller har jeg gått over til tøffere metoder .
Gjest Skjønner Skrevet 27. august 2007 #3 Skrevet 27. august 2007 Var borte i det samme for et par år siden. Jobbet sammen med fire menn, som var ganske hyggelige og vi fungerte bra sammen. Men av og til kom det noen kommentarer jeg kunne godt vært foruten. I begynnelsen bare flirte jeg av det, uten å kommentere det tilbake. Og det kan være at det fungerer, eller kanskje ikke fungerer. Det hendte at jeg ikke klarte å la være å bli sur, og det hjalp i hvert fall ikke! Var en jypling som innom en stund, som kom bak meg og begynte å jukke på meg. Jeg vendte meg om tvert og flerret ut at det var best han sluttet før jeg sparka ballene så langt opp i tarmene hans at de aldri kom ut igjen. Sa det foran alle, og etter det ble det gradvis mindre slebrige kommentarer fra de andre også. Har egentlig ingen gode råd jeg da, men ....
Gjest Gjest Skrevet 28. august 2007 #4 Skrevet 28. august 2007 Jeg har også erfaring fra å jobe kun med menn. De hadde jo en litt sånn "tone" med meg innimellom, men jeg tok det bare som et kompliment jeg da. At de tullet med meg på den måten. Det var veldig mange menn, og som hos dere ganske udefinerbart. Så jeg tenkte med meg selv at enten kan jeg ta det med godt humør siden det ikke skjedde noe grovt, og trives på jobb. Eller jeg kunne henge meg opp i hver eneste lille kommentar og mistrives på jobb og ikke komme til noen god løsning for meg selv ved å ta det opp. Jeg valgte det første og jeg hadde det utrolig morsomt på jobb. De så at jeg tok det med godt humør og tok kanskje litt igjen og. Viste at jeg ikke lot meg pirke på nesen også ved å holde hodet hevet. Jeg følte meg så absolutt respektert. Om det går over styr ville jeg helt klart gitt tilbakemelding til sjefen om det. Men jeg ville lagt vekt på at dette er et sted jeg trives og vil fortsette å trives. Sånn at det ikke skulle blitt laget en enorm sak utav det. Det værste menn vet er sytekopper, så om det er bagatellmessig er nok det beste å bare takle det selv.
Ninen Skrevet 1. september 2007 Forfatter #5 Skrevet 1. september 2007 Takk for svar! Oftest er det nok greiest å bare la det være uten å ta meg nær av det, ja. Så får jeg vurdere om jeg skal gi klar beskjed til de mest ivrige. Jeg er ikke redd for å si fra om det skulle være nødvendig, bare lurte på andres erfaringer.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå