Gjest Jenna88 Skrevet 24. august 2007 #1 Skrevet 24. august 2007 (endret) Jeg er ganske samfunnsengasjert og holder på med en del frivillig arbeid. Dette er arbeid som er givende og gir meg mye personlig (føler jeg). Tjener selvfølgelig ingenting på det, og det er helt greit for meg. Organisasjonene jeg jobber for er relativt store og landsomfattende, likevel føler jeg at jeg får hjulpet noen i tillegg til at jeg får mye igjen for det personlig. I forrige uke nevnte en venninne at sjefen hadde bedt henne om å legge ved attester på frivillig arbeid hun har utført. Vet dere om dette er vanlig praksis? Er dette noe arbeidsgiver vektlegger/vurderer ved ansettelse? Burde jeg også be om å få tilsendt attester? Håper på svar. Endret 24. august 2007 av Jenna88
Gjest Frk Åberg Skrevet 24. august 2007 #2 Skrevet 24. august 2007 I følge sjefen der jeg jobber frivillig, så er det endel arbeidsgivere som ser på dette (kanskje mest i jobber hvor denne erfaringen er mer direkte relevant?). Hun jobbet et annet sted tidligere, og hun og de hun ansatte folk sammen med, så frivillig arbeid som et stort pluss. Vet også at det er folk som jobber frivillig som gjør det mest for å kunne ha det på cvn.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå