Tarifflønn

[prinsessa]

Hei!

Nå håper jeg at noen kan svare meg for jeg har fått så mange forskjellige svar.

Saken er at jeg jobber i det private helsevesenet som hjelpepleier. Jeg har 10 års ansinitet. Problemet er at jeg har fått vite at jeg ikke har krav på tarifflønn på disse 10 årene, jeg ligger på 8 år som utgjør ganske så mye mindre i lønn. Dette pga min arbeidsgiver ikke har en tariffavtale. Kan dette være lov????? Flere av mine kollegaer er organiserte og jeg er tenker også på og organisere meg. Mine kollegaer får den samme dårlige lønnen som meg, vi ligger faktisk 20.000 under minstelønnen på 10 års ansinitet.

Nå er det ikke jeg som er tililtsvalgt i bedriften, hun som er det mener at bedriften har lov til å gjøre dette mens jeg mener at de ikke har lov.

Vi må da ha rett på tarifflønnen

[Gjest Gjest]

Vi må da ha rett på tarifflønnen

Dere har ikke krav på tarifflønnen, slik er det bare. Dere må forhandle på egenhånd.

[Gjest Elfrida]

Nei, hvis din arbeidsgiver ikke har tariffavtale så får dere ikke tarifflønn. En tariffavtale er en avtale inngått mellom arbeidsgiver eller arbeidsgivers organisasjon og en fagforening.

En arbeidsgiver må inngå tariffavtale med sine ansatte dersom minst 50 % av de ansatte innen en viss gruppe krever det, f.eks. hvis mer enn 50 % av renholderne i en bedrift krever tariffavtale, må arbeidsgiver inngå tariffavtale for alle renholderne i bedriften. Men det forutsetter at disse 50 % alle er organisert i samme forening.

Dette fremkommer av arbeidstvistloven.

[Gjest Gjest]

Få 50 % av din yrkesgruppe (altså halvparten av dere som er der) til å organisere dere og dermed er arbeidsgiver pålagt å inngå en tariffavtale med dere og dermed kan dere få tarifflønn.

At dere gidder å jobbe for en privat bedrift som betaler mindre enn offentlig sektors minstelønn... :gråte:

Ønsker dere lykke til! :bukke: