Referanse fra din fiende?

[Gjest Gjest]

Jeg hadde en elendig opplevelse fra jobben jeg hadde i et år før jeg startet å studere. Firmaet sparket flere folk og jeg var også en av de, men jeg gikk til fagforeningen også fikk jeg til et forlik pga de hadde ikke grunnlag til å si meg opp. Så i stedet for en oppsigelse så laget jeg en avtale med de at jeg var ansatt til jeg skulle starte på skolen. Jeg har aldri snakket med firmaet etter dette. Jeg traff sjefen en gang på gaten, men han bare så surt på meg og sa ikke hei. Nå skal jeg kanskje starte i et nytt firma, men de vil ha referanse fra gamlejobben... Hva gjør jeg nå liksom? Sjefene hater meg etter jeg blandet inn fagforeningen og slikt. Går det greit å bruke en som var avdelingsjef som referanse? I så fall kan jeg kanskje prøve å få tak i en av de. Tror han skal gå god for meg, jeg hadde da en god tone med han.

Jeg har alle papirer og alt på stell ellers. Alle de andre jeg har jobbet hos har gitt meg de beste referanser, men akkurat dette firmaet har ikke gitt meg noe annet enn en avtale som det står at jeg er ansatt til den og den datoen pga skolegang. Eneste skrytet denne sjefen noen gang kunne gi var kanskje litt bonus på lønningen hvis du jobbet ekstra bra, men ellers så sa han bare det som var negativt.

Hva gjør jeg?

[Gjest Gjest]

Prøv å snakke med en avdelingsleder eller en annen kollega.

En referanse trenger ikke nøødvendigvis være sjefen din. Det skal være en person som vet hvilke oppgaver du hadde i bedriften.

De har ingen rett til å få vite hvorfor du ikke jobbet der lenger....

Nå til dags kan man visst ha venner som referanser også for å vise hvem du er som person eller noe..... Det er i alle fall ikke slik at du må ha den drit-sjefen som referanse... Hvorfor kan de ikke snakke med en arb giver fra før du hadde denne jobben i stedet? Det er du som bestemmer hvem som skal stå som referanse...

[Gjest Gjest]

Det er bare den arbeidsgiveren som er aktuell... De andre jobbene er bare sommerjobber og slikt for flere år tilbake.

[Gjest Gjest]

Jeg har prøvd i hele kveld og ettermiddag å få tak i de folkene som jeg vet kan gå god for meg, men han beste kandidaten virket som var på ferie i Thailand. Han eneste jeg klarte å få tak i som hadde tid var en som var ansatt under meg som kontorlærling. Har jobbet veldig mye sammen med han og han kan gå god for meg. Han er også ansatt gjennom det samme vikarbyrået som jeg søker jobb i nå, men er det en ulempe? Kan jeg bruke han?

[skrue]

Jeg har prøvd i hele kveld og ettermiddag å få tak i de folkene som jeg vet kan gå god for meg, men han beste kandidaten virket som var på ferie i Thailand. Han eneste jeg klarte å få tak i som hadde tid var en som var ansatt under meg som kontorlærling. Har jobbet veldig mye sammen med han og han kan gå god for meg. Han er også ansatt gjennom det samme vikarbyrået som jeg søker jobb i nå, men er det en ulempe? Kan jeg bruke han?

En referanse trenger absolutt ikke være en tidligere sjef eller overordnet. Jeg har selv vært referense for MIN tidligere sjef da

han skulle bytte jobb.

Det med den andre koblingen (vikarbyrået) tror jeg ikke er så farlig.

[Gjest Gjest]

Nå har jeg endelig fått tak i avdelingslederen og han ville gjerne være min referent. Hun spurte meg hva slags rolle han andre hadde hatt, og jeg kunne ikke lyve pga de har han på data, så jeg sa at han bare var en vanlig ansatt. Da sa hun at hun ville snakke med sjefen min, så da fikk jeg tak i han avdelingslederen til slutt. Håper det er godt nok for de. Jeg klarer bare ikke å snakke med daglig leder...

[Serene]

Håper dette ordner seg med avdelingslederen. Jeg ville ihvertfall på intervjuet eller samtaler med de du søker jobb hos, sagt så lite som mulig om konflikten med din tidligere arbeidsgiver. Hører man ord som konflikt, forlik, fagforening, er sjansene store for at de kan bli skeptiske til deg, dessverre. Håper du får tak i en grei referanse uten å måtte fortelle for mye.