Personalmøte

[Gjest Tanita]

Fikk sms nå om personalmøte imorgen hjemme til sjefen etter jobb klokka sju. Er ikke det litt vel kort varsel og foregår ikke personalmøter vanligvis på arbeidsplassen? Liksom, hva kan det være når det er så kort varsel og så plutselig? Får vi betalt for å bruke tid og penger på å komme oss til personalmøter utenfor arbeidstida?

[Amalie_85]

Vanligvis burde man ha lengre tid på seg ja, og er det ikke "tvunget" personalmøte er de heller ikke pliktig til å betale for det. Så det er det bare din sjef som vet om dere da skal få betalt for det eller ikke! Og jeg vet om flere som har hatt personalmøte hjemme hos seg selv og de har til og med laga kake selv. Men det er vel opp til hver enkelt sjef hvor man vil holde det.

[Amanlis]

Jeg synes dere får beskjed om at det er personalmøte i seneste laget.

At det er hjemme hos sjefen ville jeg synes vært hyggelig. Da blir det litt mer uformelt.

Der jeg har jobbet har vi fått avspasering for personalmøter. Enten de timene vi er tilstede *1,5 eller fått overtidsbetalt.

[Gjest Tanita]

Ok, ja det er litt kort varsel men jeg har ikke barn eller noe sånt å ta hensyn til, heldigvis. Regner med å få noe lønn for dette, for det er jo på fritida mi. Kjedelig å bruke kvelden på jobbting også, liksom.

[Ce'Nedra]

Der jeg jobba før, hadde vi først frivillige personalmøter. Siden ingen møtte opp, ble det etter hvert betalt for det, men da måtte vi ha egenmelding eller lignende om vi ikke møtte opp. Vi hadde fast den første tirsdagen hver måned, så da visste vi alltid når vi skulle ha det.

Jeg tviler på at du er pliktig til å møte opp ved så kort varsel.

[caso]

Du trenger selvsagt ikke dukke opp på et møte på så kort varsel. Folk skal jo kunne ha ett planlagt liv.

14 dagers varsel på utenomjobbsrelaterte (puh) oppdrag er normalt å forvente.

Endret 19. august 2007 av caso