rett på overtidsbetaling

[Gjest Gjest_Caroline_*]

hei.. lurte på om noen kunne svare med på dette... jobber på en matbutikk som deltidsansatt.. jeg er ikke organisert... og i kontrakten min står det at etter 52 timer i måneden har jeg rett på kveld og lørdagstillegg.. men før dette får jeg bare vanlig lønn... men det jeg lurte på er: når jeg jobber over ni timer en dag, har jeg da rett på overtidsbetaling,? har spurt om dette på jobben,men får bare svar at de vanlige tilleggene erstatter overtidstillegget. syns dette hører rart ut og føler ikke det kan stemme siden vi ikke alltid får tilleggene og bare når vi har jobbet 52 timer. før vi har jobbet de 52 timene kan de altså tvinge oss til og jobbe 10-12 timer til dagen med vanlig lønn?

[Champagnepiken]

Uten at jeg er jurist - slik jeg tolker loven, har du krav på overtidsarbeid hvis du jobber utover ni timer, uavhengig av hvilke andre tillegg du har. Kvelds- og helgetillegg kan nemlig utløses av tiden på døgnet/hvilken ukedag du jobber, uavhengig av om du jobber mer enn ni timer den dagen.

Kan forresten heller ikke forstå at kvelds- og helgetillegget skal være avgjort av om du har jobbet mer enn 52 timer i måneden, men jeg kjenner ikke tariffavtalene for varehandelen. Men uansett:

Arbeidsmiljøloven § 10-4 (1):

Den alminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager.

§ 10-6 (2):

Varer arbeidet for noen arbeidstaker ut over lovens grense for den alminnelige arbeidstid regnes det overskytende som overtidsarbeid.

§ 10-6 (11):

For overtidsarbeid skal det betales et tillegg til den lønn arbeidstakeren har for tilsvarende arbeid i den alminnelige arbeidstiden. Tillegget skal være minst 40 prosent.

[LilleLy]

Man får ikke overtid eller ubekem arbeidstidstillegg som deltidsansatt i butikk selv om man jobber 9 timer en dag dersom man ikke jobber mer en 52 timer i måneden. Dette er vanlig praksis og i tråd med gjeldende tariff uten at jeg kan gi deg noe bedre juridisk begrunnelse. Du får eventuelt spørre fagforbundet du er organisert i om du er organisert.

At de tvinger deg til å jobbe så mye høres jo rart ut... Arbeidsgiver må følge arbeidslovens regler i forhold til hvor mye overtid man skal jobbe samt hvor mange timer per dag uansett ..

Endret 19. august 2007 av LilleLy

[Gjest Gjest_gjest_*]

hmmm.. jeg har jobba seks år i butikk og i tariffavtalen da gjaldt det at man må ha 48 timer i mnd eller 12 timer i uka for å få tillegg. altså jobber man 12 timer ei uke og ikke noe de tre andre skal man ha tillegg den uka man er over 12 tmer. har man 48 timer til sammen skal man ha tillegg for alle timer man jobber , uansewtt om det er over eller under 12 timer for enkeltuker. mange som prøver å lure seg litt unna dette........... men mulig det er økt til 52 timer?? tviler på det. sjekk med handel og kontor. du kan sende dem mail eller ringe.

[ToveM]

jeg jobber deltid 21,5 t/u og jobber vi ekstra får vi ikke overtid før vi kommer over timetallet til full stilling, før det får vi bare vanlig timebetaling evt avspassering. men jobber vi ekstra en natt til lørdag får vi overtid uansett