allover Skrevet 18. august 2007 #1 Skrevet 18. august 2007 Hei, jeg har akkurat fått meg en ny jobb og jeg har forhandlet litt på lønnen. Er fornøyd med start avtalen, og har fått i avtalen at vi skal forhandle lønn på nytt etter 4 mnd prøvetid. Jobben er ny også for arb.giver. De skal bygge opp en ny avdeling som inneholder kundeservice. Jeg håper at jeg får en sentral rolle (fortest mulig). Det blir lite personalansvar, men jeg trenger tips til hva man gjør i en prøveperiode for å ha mest mulig å "slå i bordet med" når det er nye forhandlinger? Noen som har erfaringer og tips til meg, så er jeg glad for alle svar Klemz allover
Gjest Tweek Skrevet 18. august 2007 #3 Skrevet 18. august 2007 Så lenge det har med kundeservice og gjøre brude du være hyggelig, imøtekommende og opptatt av å finne beste løsning for begge (eller kunden) fortest mulig. Du burde væe effektiv og ikke vær redd for å ta litt ansvar så lenge du vet hva du driver med å ikke tråkker over grenser.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå