Jobbnettverk i mediebransjen

[Gjest Gjest_Elisa_*]

Jeg er en kvinne på 28 år med to års journalistutdanning (høgskolekandidat) og bachlorgrad i statsvitenskap.

Ble ferdig med høgskole for 2 år siden og trodde det skulle være greit å få jobb. Den gang ei...

Jeg har jobbet mye som frilansjournalist og webtvreporter for en mindre lokalavis i Nordland i tillegg til at jeg skeiv mye for studentavisa i studietiden. Har mange gode kamerater og venninner som jobber innen medier som er i samme situasjon som meg.

Lang utdannelse, null belønning.

Jeg har gode attester fra arbeidsgiver og mener selv jeg skriver gode jobbsøknader. Har fått hjelp av ei venninne som holder kurs for jobbsøkere.

Jeg søkte på en jobb i en mellomstor avis på Nordvestlandet som jeg ikke fikk. Den som ble ansatt var både yngre og hadde mindre erfaring enn meg.

Slikt gjør meg oppgitt.

Er det noen her som jobber i mediebransjen som vet hva som må til for å få seg jobb?

Jeg er interessert i avisjournalistikk, webtvjournalistikk og fotojournalistikk.

Hilsen Elisa som er lei av vikariater

[murray]

Er du villig til å flytte på deg? Lettere å få seg jobb da.

[Gjest Gjest_Elisa_*]

Det har jeg prøvd på uten hell.

Jeg ble tilbudt en jobb i en lokalavis med to ansatte og luselønn hvor jeg må gjøre svært mye selv. Avisen utgis en gang i uken og det ønsket jeg ikke.

Har fått napp på et par vikariater, mye frilans, men ingenting fast.

Jeg er en kvinne på 28 år med to års journalistutdanning (høgskolekandidat) og bachlorgrad i statsvitenskap.

Ble ferdig med høgskole for 2 år siden og trodde det skulle være greit å få jobb. Den gang ei...

Jeg har jobbet mye som frilansjournalist og webtvreporter for en mindre lokalavis i Nordland i tillegg til at jeg skeiv mye for studentavisa i studietiden. Har mange gode kamerater og venninner som jobber innen medier som er i samme situasjon som meg.

Lang utdannelse, null belønning.

Jeg har gode attester fra arbeidsgiver og mener selv jeg skriver gode jobbsøknader. Har fått hjelp av ei venninne som holder kurs for jobbsøkere.

Jeg søkte på en jobb i en mellomstor avis på Nordvestlandet som jeg ikke fikk. Den som ble ansatt var både yngre og hadde mindre erfaring enn meg.

Slikt gjør meg oppgitt.

Er det noen her som jobber i mediebransjen som vet hva som må til for å få seg jobb?

Jeg er interessert i avisjournalistikk, webtvjournalistikk og fotojournalistikk.

Hilsen Elisa som er lei av vikariater

[Champagnepiken]

Vel, vikariater er måten å komme seg inn på, hadde nær sagt enten man liker det eller ikke. Det er få som ikke har fast jobb som får fast jobb helt uten videre; men det er mange vikarer som ender i fast jobb etterhvert. Meg, for eksempel.

Og ja, nettverk har mye å si. Jeg ble for eksempel oppfordra til å søke en kul jobb i dag, fordi jeg tilfeldigvis kjenner de som skal ansette fra før...

[Gjest Gjest]

Greit at folk ansetter noen de kjenenr til eller som har blitt anbefalt.

På den annen side skal arbeidsgivere vokte seg vel for dette i og med at de dermed kan gå glipp av den beste kandidaten.

TS, jeg vil oppfordre deg til å være mer offensiv.

[Gjest Jenna88]

Litt off-topic, men, hvor mange år bør en realistisk sett regne med å jobbe som vikar før en kan få fast jobb?

Jeg vet om en som har jobbet i ulike vikariater i samme bedrift i ett år, men som sluttet før jul fordi han ikke ble tilbudt noe fast.

Kanskje du kan friske opp CVen litt, jobbe mer jobbsøknadene dine, og hold kontakt med de du studerte sammen med.

Har ikke de ulike høgskolene karrieresenter som hjelper til med å rekruttere folk i jobb?

Ville også sjekket journalisten.no jevnlig. Har selv fått to fine frilansjobber ved å sjekke ut sidene deres regelmessig.

Lykke til videre, stå på og ikke gi opp. :-)

[Champagnepiken]

Jeg gikk i vikariater i over to år i samme avis, fikk ikke fast jobb, men fikk erfaring nok til å få et langtidsprosjekt i en annen avis. Og der har jeg nå fast jobb.

Så det kan ta tid. Det finnes selvsagt regler for hvor lange vikariater kan være - men hvis det er for å fylle sykmeldinger etc. i redaksjonen, kan det egentlig ta "hur lång tid som helst". Det spørs rett og slett på turnoveren i den aktuelle redaksjonen.

I tillegg til tipsene fra Jenna - vær aktiv f.eks. gjennom Norsk Journalistlag, gå kurs på Institutt for Journalistikk og skaff deg så mange kontakter som overhodet mulig. I en søknadsrunde er det alltid en fordel å være noen som kjenner noen som kjenner noen... (Jeg er med og ansetter i vår bedrift, så slik funker det i alle fall her.)

[Gjest Pax]

Det har jeg prøvd på uten hell.

Jeg ble tilbudt en jobb i en lokalavis med to ansatte og luselønn hvor jeg må gjøre svært mye selv. Avisen utgis en gang i uken og det ønsket jeg ikke.

Har fått napp på et par vikariater, mye frilans, men ingenting fast.

Jeg tenker omvendt, jeg synes det er bra å gjøre mye selv, fordi da lærer jeg mye, og det blir flere ferdigheter til å sette på CV-en. Det kan være verdt å ha luselønn i et par år for å skaffe seg erfaring og kontakter.

Endret 14. august 2007 av Pax

[Rosalie]

Det har jeg prøvd på uten hell.

Jeg ble tilbudt en jobb i en lokalavis med to ansatte og luselønn hvor jeg må gjøre svært mye selv. Avisen utgis en gang i uken og det ønsket jeg ikke.

Har fått napp på et par vikariater, mye frilans, men ingenting fast.

Er du ikke villig til å ta denne type jobber, samt jobbe freelance, så er du definitivt i feil bransje.

[Lilith]

Jeg jobbet i vikariater i to år før jeg ble fast ansatt.

[Gjest Gjest_Elisa]

Jeg vet om mange fra mitt kull som har gjort det bra som frilansere og kjenner redaksjonssjefer og lignende likevel får de ikke noe fast.

Det er kun fem fra mitt kull jeg kjenner til som har fått fast jobb, begynner å lure på om jeg har valgt feil utdannelse.

To som har studert mediekunnskap har nå endt opp i større riksdekkende aviser, de hadde ingen annen journalistisk ballast enn det de fikk i studentavisa.

Pax: Lønna jeg ble tilbudt er så lav at jeg umulig kan leve på den. Jeg har knapt nok til å dekke leie av leilighet.

Bor nå i Sør-Norge nå men er absolutt flyttbar. Skal sende tre nye søknader i ettermiddag.

I min jobbsøknad skriver jeg litt om hvem jeg er, hva jeg har gjort tidligere, mine styrker og hva jeg mener at jeg kan tilføre bedriften.

Champagnepiken: Det skjønner jeg ikke. Hvorfor skal det ha så mye å si at en kjenner noen?

Hvis du får inn to søknader hvor A og B er kvalifiserte. B er hakket mer kvalifisert enn A, men A har gode relasjoner til noen i din bedrift.

Ville du kalt inn person A til intervju fremfor person B?

Men med tanke på at du tilsetter folk, er det noe vesentlig som mangler i søknaden min? Setter pris på tips.

[Champagnepiken]

Vel, det er så enkelt at hvis de som ansetter, hører noe pent om deg fra noen som kjenner deg, er det faktisk lettere å vurdere dem positivt enn det er å rett og slett lese en CV. Forhåndsreferanser, kan vi kalle dem det?

Arbeidsprøver og sånt er selvsagt også viktig, men nettverk teller mer enn man skulle tro.

[Gjest Jenna88]

Lykke til. :-)

Jeg kommer nok i samme situasjon om noen år, men håper at arbeidsmarkedet for journalister er litt bedre da.

Hvis du synes lønna er dårlig, kan du kanskje prate med sjefen om det? Det skader ikke å foreslå et høyere beløp. Godt mulig du får avslag, men da har du i alle fall prøvd.

Det viktigste er å tenke positivt og ikke gi opp. :-)

Jeg vet om mange fra mitt kull som har gjort det bra som frilansere og kjenner redaksjonssjefer og lignende likevel får de ikke noe fast.

Det er kun fem fra mitt kull jeg kjenner til som har fått fast jobb, begynner å lure på om jeg har valgt feil utdannelse.

To som har studert mediekunnskap har nå endt opp i større riksdekkende aviser, de hadde ingen annen journalistisk ballast enn det de fikk i studentavisa.

Pax: Lønna jeg ble tilbudt er så lav at jeg umulig kan leve på den. Jeg har knapt nok til å dekke leie av leilighet.

Bor nå i Sør-Norge nå men er absolutt flyttbar. Skal sende tre nye søknader i ettermiddag.

I min jobbsøknad skriver jeg litt om hvem jeg er, hva jeg har gjort tidligere, mine styrker og hva jeg mener at jeg kan tilføre bedriften.

Champagnepiken: Det skjønner jeg ikke. Hvorfor skal det ha så mye å si at en kjenner noen?

Hvis du får inn to søknader hvor A og B er kvalifiserte. B er hakket mer kvalifisert enn A, men A har gode relasjoner til noen i din bedrift.

Ville du kalt inn person A til intervju fremfor person B?

Men med tanke på at du tilsetter folk, er det noe vesentlig som mangler i søknaden min? Setter pris på tips.