Beregning av lønn

[Gjest Gjest_Marimor_*]

Jeg har månedslønn og i Juni fikk vi utbetalt feriepenger. Alstå opptjente fra 2006.

I juli hadde jeg to uker ferie. Disse 10 dagene ble trukket i lønn på juli lønning. Er dette riktig???

I tidligere stillinger med månedslønn har jeg fått feriepenger i Juni og vanlig månedslønn i Juli selv om jeg har hatt ferie.

Noen som vet?

[bella domina]

Fikk du utbetalt full lønn sammen med feriepenger er det riktig. Jobbet du fullt i juni, og kun fikk utbetalt feriepengene er det feil å trekke deg nå.

[Gjest Gjest_Marimor_*]

Jeg jobbet fullt i Juni og fikk kun utbetalt feriepenger.

Jobbet 1 uke i Juli - to uker ferie også jobb 1 uke i Juli og ble trekt for 10 dager ferie på Julilønn.

Hvor kan jeg finne noe om dette som "beviser" at det er feil?

[Gjest Gjest]

Det er vel så enkelt at du skal ha lønn for den tiden du jobber. Og om det du sier er riktig har du jo jobbet hele juni uten å få lønn. Retten til feriepenger er hjemlet i ferieloven.

Hvis du har en (tariff)avtale som sier at du kan få feriepenger i juni er det greit at bedriften betaler ut feriepengene da. Hvis ikke skal feriepengene betales ut når du avvikler ferien.

[Gjest Blondie65]

Det er flere forhold som må besvares før vi kan vite om du har fått rett lønn:

Jobbet du i samme bedrift i fjor slik at du har full opptjening av feriepenger og ferie?

Forøvrig bør du lese ferieloven som du finner her:

http://www.lovdata.no/all/nl-19880429-021.html

Personalhåndboken kan også fortelle hvordan dette praktiseres i din bedrift. Ellers er det vel å spørre lønningskontoret.

[bella domina]

Det er litt feil Blondie. Når hun er trukket 4 uker hun har jobbet, har hun rett til 4 uker ferie med lønn. Så med mindre hun har tatt ut 4 uker FØR juli, skal hun ha lønn i juli måned som om hun jobbet.

Du trenger ikke noe sted å vise til. Du kan bare si det til lønningskontoret - "jeg ble trukket fire uker i juni, og nå er jeg trukket to uker til - det må være en feil". For det er det - helt garantert.