Gjest Gjest Skrevet 31. juli 2007 #1 Skrevet 31. juli 2007 Jeg har signert kontrakt til ny jobb, men nå har jeg ombestemt meg og vil ikke begynne allikevel. I kontrakten står det at: "oppsigelsestiden i prøvetiden er 1 mnd", men er det noen som vet om oppsigelsestiden gjelder før arbeidsforholdet (og dermed prøvetiden) trer i kraft? I følge ordlyden i kontrakten gjør den jo strengt tatt ikke det.
Arkana Skrevet 31. juli 2007 #2 Skrevet 31. juli 2007 Rent juridisk er den vel gyldig, men det er lite praktisk for et firma å lære deg opp en mnd for så å se deg dra, da er det smartere å godta at du slutter og heller ser seg om etter en annen. Mannen min var i din situasjon i fjor. Han ble headhuntet, signerte kontrakt i nytt firma, men ombestemte seg da det gamle firmaet tilbød en skikkelig saftig lønnsøkning mot at han ble. Han ringte det nye firmaet og forklarte situasjonen og de sa det var greit, han trengte ikke jobbe oppsigelsestiden og la til og med til at de håpet dette ikke hindret ham fra å søke jobb hos dem ved en senere anledning. Så alt ordnet seg fint. Så si i fra så tidlig som mulig, så går det nok greit.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå