angående permisjonspenger (hjeeelp)

[Angel]

Hei allesammen! :D

Ja, som så mange andre har jeg mange spørsmål som kverner rundt i hodet mitt angående permisjonspenger .

Jeg og mannen min vil starte prøvingen til høsten (jippi ) og da er det ikke sikkert at jeg har fast jobb. Nå skal dere høre:

-For øyeblikket er jeg sykepleierstudent, og blir ferdig til sommeren.

- Jeg skal jobbe på sykehuset hele sommeren som sykepleier (hvis jeg klarer eksamen da )...

- men etter at sommerjobben er over, må jeg pent finne meg ekstravakter og jobbe som sykevikar. Jeg regner ikke med at jeg vil få meg en fast jobb eller et vikariat med en gang,da det er veldig vanskelig på min bys sjukehus. Uff, blir stressa bare jeg tenker på det, men men...

iallefall...er det noen som peiling på hvordan det blir med utbetaling av permisjonspenger, hvis jeg blir gravid og bare jobber ekstra (altså ingen fast ansettelse eller et vikariat)???..blir jeg regnet som en lønnsmottaker av sykehuset, og at det er de som da ordner dette? at jeg ikke selv må ordne det hos trygdekontoret...

Ble visst litt rotete dette her, men noen som forstod allikevel??

Hilsen en litt stressa

[Gjest Kristin75 ikke innlogget]

Hei,

Du blir regnet som lønnsmotteker fra sykehuset fra første krone du tjener. Det har ingenting med om du jobber deltid, fast, el. ekstra. Permisjonspengene dine avhenger bare av hvor MYE du tjener, så det kan selvsagt lønne seg å jobbe så mye som mulig. Du må melde til økonomi/personal kontoret 3 mnd. før du skal ut i fødselspermisjon at du skal det. Han regner ut det BESTE snittet for deg/det som gir deg mest penger i permisjonstiden, og sender dette til trygdekontoret.

For øvrig kan du kikke litt her;

http://www.barnimagen.com/show.asp?xSideId=1152

el. her ;

HER

Klem fra Kristin

Termin 26 juni 2003

[Angel]

Hei, og tusen takk for svar!

[anka]

Er det ikke sånn at du må ha vært i arbeid 6 av de 10 siste mnd, for og få fødselspenger.

Hvis ikke får du engangsstødnad som er på 32 100,-.

[Gjest Anonymous]

Hei!!

Mannen min tjener 15000 netto i måneden og jeg jobber bare to dager i uken. Jeg får utbatalt ca 3000kr.

Hvis jeg blir gravid hvor mye har vi krav på av stønader?

Ville vi klare å overleve med min lille inntekt?

Vi har jo huslån++

[lillen]

Ja, du skal ha jobbet 6 av 10 siste mnd.

Ok, man får engangsstønad; men hva får man etter det?

Må jo få noe måntlig?

[Gjest gurimalla]

Du må arbeide seks av de siste ti mnd for å ha rett til fødselspenger.

Hvis du tjener kr. 3000 i mnd så er det mest lønnsomt for å velge engangsstønad.

Du får enten engangsstønad (ca kr. 32 000) eller fødselspenger (100 prosent i 42 uker eller 80 prosent i 52 uker). Far skal ha fire uker av permisjonen, han vil få beregnet fødselspenger fra sin lønn. Hvis man velger engangsstønad vil man ikke få månedlige utbetalinger.

[Liz]

Jeg lurer også på en ting; må man være i jobb hos samme arbeidsgiver i seks av de ti mnd for å ha rett på fødselspenger, eller kan det være ulike arbeidsgivere, bare det til sammen er 6 mnd?

[Gjest gurimalla]

Kravet er pensjonsgivende inntekt i seks av de siste ti mnd. Det kan derfor være inntekt fra flere arbeidsgivere. Sykepenger og arbeidsledighetstrygd er også pensjonsgivende inntekt og vil også kunne regnes med.

[Gjest Kristin75 ikke innlogget]

Hei..m

Gjest ; som gurimalla skriver bør du velge engangsstønad på 32000 kr, fordelt utover året. Er jo ikke akkurat mye. Ellers har du rett på 3000 (visst du velger å ha permisjon i 42 uker med 100% lønn) i 42 uker. Dette blir egentlig bare 35 uker pga. du MÅ ta ut 3 uker FØR fødselen og faren SKAL ha 4 uker også. Derfor får mor 35 uker(visst du selv skal ha hele permisjonen da'..)

Når far tar sine 4 uker må du ha vært i minst 75 % stilling for at han skal fa permisjonspenger etter SIN lønn. Du tjener jo bare 3000,- kr. derfor får han bare 3000 kr. når han har sine 4 uker. Da må mor ut i jobb !!

Poenget med at far har 4 uker er at han skal være "alene" med barnet også, derfor må den ene ut i jobb (men visst du tjener 3000,- og han er hjemme i de 4 ukene får han 3000,- også slik at totalsummen deres den måneden er 6000,- kr.)

Hadde vært og sett meg etter et fast arbeid visst jeg var deg jeg'... visst dere planlegger å få barn.

Eller visst du har planer om å bli student, kan det jo absolutt lønne seg for dere. For det første får du en utdannelse, for det andre får du lånet og stipendet(gratis) pga. du forsørger et barn. Sjekk linken under;

http://www.lanekassen.no/

Eller sjekk her hvilke rettigheter du har visst du kommer i jobb(eller forblir i den gamle..)

http://www.barnimagen.com/show.asp?xSideId=1152

Klem Kristin

Termin 26 juni