når tar dere avspassering?

[Gjest StoreSky]

Jeg fikk beskjed om at i morgen SKAL jeg ta avspassering, og to dager avspassering til sommeren, da jeg kommer rett fra ferie.

Ferie var avtalt for lenge siden. Jobber forøvrig i barnehage.

For meg hadde det passet bedre å ha avspasseringen senere (feks høstferie) fordi nå har jeg allerede avtalt pass av min datter mens jeg er på jobb når SFO er stengt.

Ser i diverse lover/regler på nett, at det visst ikke finnes noen regler om dette, bortsett fra at det skal tas ut i sambarbeid med arbeidsgiver.

Hva er deres "regler" for dette?

(Fikk forøvrig hjelp fra KG angående ununden arbeidstid, hehe! Eier/styrer mente jeg skulle jobbe i ubunden arbeidstid mens det var sommer..)

[Gjest Gjest]

Jeg jobber som siv.ingeniør i en kommune og avspaserer akkurat når jeg vil. Ingen bestemmer det for meg. Men enhver må bruke skjønn i forhold til når det er intensive perioder på jobb der en forstår at en kanskje bør vente til det blir roligere med å ta avspasering. Ellers bestemmer vi lengde og når selv. Det er flott med fleksiordninger og hjemmekontor. Da jobber vi ennå mer for arbeidsgiver!

[Hobgoblin]

Her hvor jeg jobber nå, styrer jeg all avspasering selv. Dvs at jeg kan ta hele dager, eller timesavspasering (morgen/ ettermiddag) når det passer meg. Men selvfølgelig legger jeg ikke avspaseringen til hektiske perioder. I min forrige jobb hadde vi et regelverk på det. Man avtalte avspasering med arbeidsgiver, og man kunne ta inntil 2 dager i hver måned (men ikke 2 dager sist i en måned, og så de første dagene i neste måned). Jeg har aldri hørt om pålagt avspasering, men om du jobber f.eks. kommunalt, finnes det sannsynligvis en avtale som avklarer dette.

[Gjest Alou]

På min arbeidsplass (sykehjem/kommunalt) ordner vi med avspasseringen selv(med mindre det er helt spesielle dager. Eks: julaften) og kan ikke pålegges dagene avspasseringen skal være.

Endret 21. juni 2007 av Alou

[Gjest Gjest]

Jeg jobber også i barnehage og vi har regler på at når vi har mere en ..... i avspassering, kan ped leder/ styrer beordre deg på avspassering.( Husker ikke hvor mye, men tror kanskje det var 7,5 t.) Tror dette står i permisjonsreglementet.

Dette er, som alt annet i barnehage, et spm om økonomi. Nå på sommeren med mindre barn og en lettere hverdag kan man få aviklet avspassering uten at man får vikarutgifter.

[Gjest DyneTryne]

Denne lå i mine innlegg??

[bella domina]

I barnehager og andre arbeidsplasser hvor det er påkrevd med et visst antall ansatte på jobb er det kanskje naturlig at ledelsen styrer når folk er på jobb og ikke?

Lærere har jo også pålagt når de kan ta avspasering, tror det er mer sammenlignbart med barnehage enn mer "frie yrker".

Du finner ikke noe i lovverket om dette, da avspasering ikke er et lovkrav. Men du kan nok kanskje finne noe i tariffen eller hos din fagforening?

Uansett syns jeg det er lovlig kort tid før at du får beskjed da.