Urimelig å forvente opplæring?

[Gjest Gjest_usikker_*]

Jeg har fått jobb i en dagligvarebutikk der jeg ble lovet en god opplæring. Men første dagen ble jeg bare plassert i kassen uten å få opplæring i alle funksjoner man må kunne. Og det samme gjelder for tippingen, de vil gi meg ansvaret for den uten engang å ha vist meg hvordan den fungerer. Dette irriterer meg litt, for det blir jo til at jeg må rope på alle de andre som er på jobb fordi jeg ikke har blitt vist hva jeg skal gjøre. Er det bare meg som overreagerer? Jeg burde vel få en innføring i dette før jeg blir satt til slike oppgaver?

[Gjest Gjest]

Mulig de regner det for god opplæring å kaste folk ut på dypt vann, så de må lære å svømme på egen hånd? :klø:

Ta det opp med sjefen om du vil ha bedre opplæring, forklar at h*n kan spare en del tid for de andre ansatte om du får en gjennomgang først, istedet for at du blir nødt til å rope på hjelp flere ekstra ganger når du ikke har fått se på forhånd hvordan ting skal gjøres.

[Rhiakath]

Du burde så absolutt få ordentlig opplæring. I min nye jobb ble jeg også bare hevet ut i det, men jeg fikk i alle fall en innføring om hvordan hovedtingene fungerte (sånn som kasse). Senere har jeg funnet ut mer om arbeidsoppgavene mine på egenhånd.

Kan du ikke si det som er det er da, at du er usikker på hvordan ting fungerer og at du gjerne vil ha litt mer innføring i ting sånn at du kan gjøre jobben din bedre? Sagt med en hyggelig tone tror jeg ikke du kan møte noe særlig annet enn velvilje.

[venus*]

Du overreagerer ikke. Og pardon my french, men sjefen din må være en idiot som ikke ser nytteverdien av fornøyde OG effektive ansatte.

At du ikke får opplæring er ikke bare frustrerende for deg, men også for kundene..

Dette må du ta opp med sjefen din. Fokuser gjerne på at du ikke kan yte fullgod service når du ikke har nødvendig kunnskap.