Gjest Gjest Skrevet 23. mai 2007 #1 Skrevet 23. mai 2007 Jeg holder på å søke ny jobb, og er så heldig at kompetansen min er ganske ettertraktet i markedet nå. Jeg føler derfor at jeg kan kreve litt frynsegoder o.l... Er det noen som har noen tips / erfaringer om hva som er lurt å kreve? Takknemlig for gode råd
Gjest Gjest Skrevet 23. mai 2007 #2 Skrevet 23. mai 2007 Det aller meste av frynsegoder blir jo uansett skattlagt, så hva er egentlig vitsen (dvs skattlagt som om det var en pengeutbetaling både med skatt og AGA)? Da kan man like gjerne be om høyere lønn, siden det blir lettere for bedriften å administrere. Men det vanlige er jo telefon, bredbånd, firmabil, tilskudd til representative klær, avis osv. Men det aller meste er skattepliktig, så såframt ikke arbeidsgiver kan få kjøpt det aktuelle godet billigere kan man like gjerne få utbetalt pengene direkte.
bella domina Skrevet 23. mai 2007 #3 Skrevet 23. mai 2007 Kommer litt an på jobben da. Skal/kan du jobbe hjemme og være mye tilgjengelig er bærbar pc, betalt mobil, hustelefon og bredbånd opplagte arbeidsverktøy. Jeg opplever det ikke som frynsegode, men det gjør staten - du må skatte av telefonene. Så har du fri avis og evt. magasiner, og firmabil. Videre må du selvsagt ha 5 ukers ferie med 12% feriepengesats. God pensjonsordning. Full lønn ved sykdom og svangerskapspermisjon om du tjener mer enn det staten dekker. Fleksitid/mulighet til å opptjene flere fridager ved overtid. Bonusordninger. Det er vel det vanligste? Så kommer jo ting som vaskehjelp, betalt barnehage etc. men det er nok mindre vanlig
Gjest Gjest Skrevet 23. mai 2007 #4 Skrevet 23. mai 2007 Betalt utdanning er nok det mest gunstige, men man må ha jobbet i bedriften i minst ett år (ved 100% stilling, tilsvarende lenger ved mindre stillingsbrøk) for å slippe å fordelsbeskatte av det.
Catzy Skrevet 23. mai 2007 #5 Skrevet 23. mai 2007 Litt avhengig av bransjen, men overtidsbetaling er jo kjekt. Jeg jobber som konsulent i IT-bransjen, og har ikke overtidsbetalt, med mindre det er avtalt med den kunden vi til en hver tid jobber hos. (OK, jeg bytter jobb neste uke, hvor jeg får overtidsbetalt, heldigvis.) Alternativt at du har avtalefestet rett til avspasering.
Gjest Gjest Skrevet 23. mai 2007 #6 Skrevet 23. mai 2007 Gratis barnhageplass, vaskehjelp og kokk. Og en elsker som kan sine saker som du slipper å bo med.
Gjest Gjest Skrevet 23. mai 2007 #7 Skrevet 23. mai 2007 Takk for rask tilbakemelding og mange gode tips! Da vet jeg litt mer om hva som kan være lurt å ta med i lønnsforhandlingene
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå