Ingen referanser - hva da?

[Gjest Tanita]

Jeg var nylig på jobbintervju, og det gikk helt fint alt samme, til jeg ble spurt om referanser. Det kunne jeg ikke oppgi, og den siste jobben, som jeg ble et par år i, sa jeg opp selv pga en forferdelig sjef... De andre jobbene jeg har hatt er det så mange år siden at de knapt husker meg. Så jeg har ingen referanser. Kan det være avgjørende, hvis resten av intervjuet gikk fint? Begynner å lure på hva jeg skal gjøre om det blir vanskelig å få jobb pga ingen referanser... Noen gode råd?

Endret 11. mai 2007 av Tanita

[venus*]

For å være helt ærlig så blir jeg veldig skeptisk når folk ikke har referanser å komme med. Du får nok jobb, men hvis valget står imellom to som har lik bakgrunn, men hvor bare den ene har referanser..så er valget relativt lett.

Har du attester?

[Gjest Tanita]

Ja, attester har jeg.

[venus*]

Ja, attester har jeg.

←

Det hjelper jo på. Samtidig som det gjør manglende referanser desto mer mistenkelig.

Jeg ville vært svært skeptisk til en slik arbeidssøker.

[Gjest Tanita]

Men hva gjør man da?

[venus*]

Men hva gjør man da?

←

Spør om noen fra de gamle arbeidsstedene er villig til å være referanser for deg.

Det er ikke alltid jeg sjekker alle referansene, men jeg blir jaggu skeptisk hvis det ikke er referanser.. Særlig fra arbeidsplasser hvor man har arbeidet lenge.

[Kosemose]

Er det umulig å bruke forrige sjef selv om vedkommende var forferdelig? i såfall ville jeg brukt noen andre fra den jobben. Det må ikke være din nærmeste leder som står som referanse. Ville heller brukt de "gamle" enn å ikke ha noen. Jeg ville aldri ansatt noen uten referanse. I allefall ikke om det dreide seg om fast stilling. (stusser litt over folk som oppgir referanser uten å ha spurt vedkommende. Sjeldent lurt...)

[Gjest Tanita]

I mitt tilfelle var jeg bare uheldig med den forrige arbeidsgiveren min. Jeg jobbet som bare det, stilte opp 110%, jobbet masse gratis overtid og hver eneste helg. Og hva har jeg igjen for det, ingenting annet enn masse erfaring. Den forrige jobben hadde jeg en arbeidsgiver som gjerne kunne vært referanse, men der var det ikke sjefen som var referanse for sekretærene, selv om han husker meg godt og alt, men han brukte å være referanse for de som er litt "høyere oppe" i stillingene så det var sekretærsjefen som brukte å være referanse men med hyppig utskiftning i alle de siste årene så husker h*n meg ikke siden det er så lenge siden... Og der var alt topp! Kommer ingen vei pga det der da.

[Gjest Tanita]

Er det umulig å bruke forrige sjef selv om vedkommende var forferdelig? i såfall ville jeg brukt noen andre fra den jobben. Det må ikke være din nærmeste leder som står som referanse. Ville heller brukt de "gamle" enn å ikke ha noen. Jeg ville aldri ansatt noen uten referanse. I allefall ikke om det dreide seg om fast stilling. (stusser litt over folk som oppgir referanser uten å ha spurt vedkommende. Sjeldent lurt...)

←

Forrige sjef er det umulig å bruke, jeg har ei venninne som jobba der og brukte henne som referanse og fikk seg aldri jobb igjen. En gang fikk hun samboeren til å ringe henne og late som han var en potensiell arbeidsgiver for å høre hva hun sa om henne, og hun løy og snakket bare negativt om henne. Så jeg tør ikke bruke henne jeg.

[liv]

Hva med tidligere kollegaer da?

[Gjest Tanita]

Den siste jobben hadde jeg kun en kollega, mesteparten av tiden var jeg den eneste som var ansatt. De siste par månedene jeg jobba, ble hun ansatt.

[venus*]

Vær forsiktig med måten du forteller om din siste sjef.. Det kan godt hende at hun var forferdelig, men i jobbintervjuer så må du i hvert fall ikke utbrodere som du gjør i denne tråden. Og ikke fremhev dine egne positive sider samtidig som du slakter henne.

Personlig ville jeg spurt instendig om ikke han hvor du jobbet som sekretær kunne vært referanse. Hvis han ikke vil, så får du bare forklare situasjonen på intervjuer.

[Kosemose]

Enig med Venus.

[Gjest Tanita]

Nei, jeg sa ingenting om sjefen, bare at jeg sa opp jobben selv så jeg fant det ikke ideelt å føre opp henne som referanse. Dette er jo en tråd der jeg forteller situasjonen, jeg har vett nok til å la være å fortelle hvorfor jeg sa opp jobben og om den forferdelige sjefen. Jeg er ikke så dum som jeg virker som.

[miss idaho]

Jeg har sagt opp en jobb som jeg ikke passet inn i og jeg var ærli gog sa det rett ut, at jeg ønsker ikke å bruke de som referanse da vi ikke hadde noen god kjemi, men jeg hadde andre da.

[Gjest Tanita]

Jeg fikk jobben!

[MargreteJ]

Gratulerer ! Da har du gjort et godt inntrykk på den nye arbeidsgiver. Fortsett sånn.

Referanser kan også være personlige - det vi si noen som kjenner deg godt. Har vært referanse for yngstemanns barnepike gjennom flere år en gang. Så er det sånn at en sak alltid har to sider, en for den som skal tilsette og bruker referansene, og for den som søker og har en referanse. Søkeren vil vanligvis etter et intervju gi et lite vink til sine referanser - hva skal vektlegges her for at jhan/hun får jobben. Er du kommet så langt at det er aktuelt å ringe referansene er det greit at referansen vet å si de rette tingene...

Jeg anbefaler ingen å oppgi referanser i søknad / cv.