Ansatt og selvstendig næringsdrivende

[Gjest miiip]

Hei.

Jeg vurderer å gå ned i stilling i bedriften jeg i dag jobber 100% i, for å bygge opp mitt eget firma (selvstendig næringsdrivende) på siden. (F.eks. 80%/20% eller 60%/40%)

Jeg er ikke ferdig med barn (skal i alle fall ha en til) og lurer på hva slags rett man har til sykepenger/fødselspenger når man er i en kombinasjon av fast jobb og selvstendig næringsdrivende.

Har forsøkt å lese meg til dette i regelverket hos NAV (link), men sant å si skjønte jeg ikke helt det som står her om arbeidstaker og selvstendig næringsdrivende (§ 8-41).

Noen jurister eller andre med erfaring som kan klargjøre dette for meg? Takk for hjelpa!

[rangi]

Jeg er selv selvstendig næringsdrivende. Hvis du blir sykemeldt, får barn el lign som gjør at du ikke kan jobbe har du i utgangspunktet rett til 6G i "sykepenger" etter 21 dg (tror det er 21 dg). Du kan tegne ekstra trygdeforsikring hvor du får utbetalt maxbeløp, 12G, dette utgjør ca 350 000 i året. Denne forsikringen gjelder først 10 mnd etter du har tegnet den. Med andre ord; det er veldig lite lønnsomt å få barn mens du er selvstendig næringsdrivende.

Her er min situasjon: I fjor hadde jeg en inntekt på 570 000, og hvis jeg hadde hatt det som ansatt ville jeg jo fått 80% av dette i fødselspenger. Nå har jeg betalt ca 10 000 i året for den ekstra forsikringen, og får ca 350 000. Dette er på grensen av det som går rundt økonomisk for min de.

[minemor]

Hei. Jeg er også selvstendig og lurte veldig på dette... Men jeg er fast ansatt i min egen bedrift (AS) og da er jeg vanlig lønnsmottaker og stiller på lik linje med de ansatte. Ringte , i tillegg undersøkte hun litt bedre og ringte meg opp igjen....