Quirky Skrevet 6. mars 2007 #1 Skrevet 6. mars 2007 Jeg har hatt en praksisperiode i forbindelse med studiene, og har hatt mye fravær p.g.a alvorlig sykdom i familien. Når fremtidige arbeidsgivere sjekker referansene mine vil det jo komme frem at jeg hadde mye fravær. Skal jeg nevne noe om dette i søknad eller CV?
Titta Skrevet 6. mars 2007 #2 Skrevet 6. mars 2007 Jeg ville ikke skrevet noe om det i søknaden eller CV, men heller sagt det på et eventuelt intervju. Referanser sjekkes normalt ikke før etter intervjuet uansett.
Quirky Skrevet 6. mars 2007 Forfatter #3 Skrevet 6. mars 2007 Men det er snakk om å søke sommerjobb, og da blir man jo ofte ikke innkalt til intervju engang, de leser bare søknad/cv og sjekker referanser.
Gjest _Leela_ Skrevet 6. mars 2007 #4 Skrevet 6. mars 2007 Kan du ikke snakke med referansen din da, vet ikke h*n at du var mye borte pga sykdom i familien da? Da vil h*n antageligvis ikke nevne dette som et problem.
Gjest Gjest 1 Skrevet 6. mars 2007 #5 Skrevet 6. mars 2007 Hmm, eg er litt usikker på kva som er det luraste. I min forrige jobb var eg sjukemeldt i 6mnd pga. ein operasjon og rehabilitiering, men arbeidsgivaren min skreiv ikkje eit ord om dette i attesten min og eg har derfor ikkje sagt noke om det då eg har søkt på andre jobbar eller då eg var på eit intervju. Eg er veldig takknemmelig for at min arbeidsgivar ikkje skreiv noke ← Er det vanlig at arbeidsgiver skriver i attester hva fraværet er og består i? Det har jeg aldri sett før.
Betsy Skrevet 6. mars 2007 #6 Skrevet 6. mars 2007 Er det vanlig at arbeidsgiver skriver i attester hva fraværet er og består i? Det har jeg aldri sett før. ← Tror ikke det er vanlig, nei. Men i et par av attestene mine står det nevnt i en bisetning at jeg ikke har hatt noe sykdomsfravær i ansettelsestiden, og tror nok arbeidsgiverne mine her har ønsket å gi meg litt "ros"...
Quirky Skrevet 7. mars 2007 Forfatter #7 Skrevet 7. mars 2007 (endret) Sjefen min sa at han ble nødt til å nevne at jeg har vært mye borte når de ringer ham, men ikke nevne grunnen. Jeg er nødt til å bruke ham som referanse, siden dette er den eneste jobben som har vært relevant for stillingene jeg skal søke på. Endret 7. mars 2007 av Quirky
Gjest _Leela_ Skrevet 7. mars 2007 #8 Skrevet 7. mars 2007 Sjefen min sa at han ble nødt til å nevne at jeg har vært mye borte når de ringer ham, men ikke nevne grunnen. ← Vil du ikke at han skal nevne grunnen eller er han som ikke vil nevne grunnen. Mener at fravær grunnet sykdom i familien er forståelig, dette er jo noe du ikke kan styre. Derfor forstår jeg ikke hvorfor ikke dette kan nevnes i en bisetning da dette egentlig forklarer hvorfor du har vært mye borte ganske greit.
Quirky Skrevet 7. mars 2007 Forfatter #9 Skrevet 7. mars 2007 Jeg har snakket med ham, og han skal nevne at det er utenforliggende grunner til fraværet mitt.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå