Paradokset Skrevet 5. mars 2007 #1 Skrevet 5. mars 2007 Hei Lurte på i hvilken grad en bedrift kan tillate seg å sette folk inn i "nye" stillinger. Sett at bedriften ønsker å sette meg til å vikariere for en kollega som går ut i permisjon. Denne kollegaen har mye mer ansvar og tildels mye høyere lønn. Kan arbeidsgiver bare sette meg midlertidig inn i en slik stilling? Ettersom mange av vendingene i arbeidskontraken min er vage kan det forsåvidt passe med arbeidsoppgavene i denne andre stillingen. Bortsett fra at jeg har langt dårligere lønn og langt mindre ansvar.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå