Rullestolbruker fikk advarsel

[Meaty]

En mann som er lam fra brystet og ned og 100% arbeidsufør velger likevel å jobbe. Men pga snøværet på sørlandet kom han seg ikke på jobb en dag. Han var faktisk innesnødd. Likevel får han skriftlig advarsel fra firmaet han er ansatt i!

Les hele historien her

Dette synes jeg er helt forferdelig. I mine øyne er han en hverdagshelt, som har vanlig jobb selv om han har en veldig god grunn til å ikke ha det. Det må vel være lov å bruke skjønn i denne saken, en mann som er lam kan jo ikke akkurat måke gårdsplassen selv heller da!

[ATV]

kuleste er vel at sjefen hans, som heller ikke kom på jobb pga snøkaos, slipper unna siden han ikke hadde mulighet til og komme på jobb og tokk da heller hjemekontor....

[talin]

:klø: Noen må ha lagt igjen all sunn fornuft hjemme da de skrev de brevet.

[treningsjenta]

ut i fra dette som ble vist åp tv nyhetene idag synes jeg nesten det hele var litt tåpelig jeg da, der stod han og kom seg ikke over en ørliten snøhaug foran trappa hans.... vel, han kunne vel ha spadd det vekk.. det er vel ikke så vanskelig når man sitter i rullestol, hørtes litt frekt ut dette, men det jeg mener er at det var jo ikke snakk om så mye snø., ut i fra det innslaget vi fikk se da...

[Leo]

Nå kjenner ikke jeg denne saken annet enn fra artikkelen det er linket til, men det later til at denne arbeidsgiveren hører med blant de mange som ikke kjenner Arbeidsmiljøloven godt nok. Nå følger det riktignok ikke direkte av loven, men rettspraksis viser at force majeure kan gjøres gjeldende for arbeidstaker i slike tilfeller. Det betyr enkelt og greit at hvis en arbeidstaker ikke kan komme på jobb grunnet forhold som h*n ikke kunne forutse og heller ikke hadde mulighet til å påvirke, som f.eks. ekstraordinært snøfall, så kan vedkommende heller ikke klandres for dette.

Det er også utrolig synd hvis arbeidstakeren selv velger å si opp p.g.a. dette. Da sier han samtidig fra seg alle rettigheter. Han burde i stedet ha oppsøkt advokat og sørget for å få kjent advarselen ugyldig.

Endret 1. mars 2007 av Leo

[Fanta]

Misforsto litt jeg . Sletter hele innlegget mitt...

Endret 2. mars 2007 av Fanta

[Wildy]

ut i fra dette som ble vist åp tv nyhetene idag synes jeg nesten det hele var litt tåpelig jeg da, der stod han og kom seg ikke over en ørliten snøhaug foran trappa hans.... vel, han kunne vel ha spadd det vekk.. det er vel ikke så vanskelig når man sitter i rullestol, hørtes litt frekt ut dette, men det jeg mener er at det var jo ikke snakk om så mye snø., ut i fra det innslaget vi fikk se da...

←

Men det innslaget vi fikk se var kanskje ikke bilder fra den aktuelle dagen? Det var bortimot latterlige forhold mens snøværet sto på, og jeg har ingen problemer med å skjønne at for han i rullestol blir det dønn umulig å komme seg ut. Husk arbeidgiveren.. som så vidt jeg forstod er funksjonsfrisk... kom seg heller ikke på jobb den aktuelle dagen. Mener du at når friske ikke klarer å komme seg gjennom snøen så skal allikevel en i rullestol klare det?

[Drua]

ut i fra dette som ble vist åp tv nyhetene idag synes jeg nesten det hele var litt tåpelig jeg da, der stod han og kom seg ikke over en ørliten snøhaug foran trappa hans.... vel, han kunne vel ha spadd det vekk.. det er vel ikke så vanskelig når man sitter i rullestol, hørtes litt frekt ut dette, men det jeg mener er at det var jo ikke snakk om så mye snø., ut i fra det innslaget vi fikk se da...

←

Men det var ikke i går han hadde problemer med å komme seg på jobb, så han har sikkert fått måkt gårdsplassen etter den dagen han ikke kom seg ut døra. Kan tenke meg at den lille snøhaugen du så bare var en illustrasjon.

Les også det som står under bildet lenger ned i artikkelen

[Gjest Blondie65]

Jeg savner litt smidighet fra arbeidsgivers side her. Det er mulig at det ikke finnes noen hjemler i arbeidsmiljøloven - bortsett fra det med force majeur - om at ekstra snøvær forhindrer en i å komme på jobb. Men det pleier da være slik i de aller fleste bedrifter at man snakker sammen? F.eks. etter en slik hendelse, istedenfor å true og komme med advarsler og slikt, hva med å ta en prat om hvordan den tapte arbeidsdagen skal løses? Kan det arbeides inn igjen, tas ut som en feriedag? Og samtidig at man da drøfter hvordan problemer av lignende karakter skal løses i fremtiden.

Det er også urimelig når man sitter fast pga værforhold som er så ekstremt at det kommer på nyhetene, da synes jeg det er fjollete av arbeidsgiver å sende ut advarsler - med mindre de har en hemmelig agenda (f.eks. at de vil bli kvitt han for enhver pris).

Jeg forstår godt at han sier seg opp. Han føler vel at det ikke er en arbeidsplass for han.

[Gjest nimbus]

Det høres jo helt latterlig ut, men samtidig var det brevet han viser frem to hele A4 sider, så det må jo ha stått noe mer enn at det var pga en dags fravær i ekstremvær? Men hvis det VAR andre årsaker burde de ikke nevt det med snøen i det hele tatt, spesielt siden sjefen heller ikke kom...

[Cata]

Jeg har også bare kjennskap til dette fra artikkelen, men synes det vitner om liten smidighet. Samtlige arbeidsgivere jeg har vært borti har hatt god toleranse for forsentkomming når værgudene har rast på sitt verste, så jeg syntes man i dette tilfellet burde utvist forståelse for at det ikke er mulig for en rullestolbruker å få måkt gårdsplassen når det plutselig dumper ned såvidt store snømengder og brøytemannskaper er opptatt på annet hold.

Selv om gårdsplassen hadde vært måkt så synes jeg faktisk det ville vært et lite risikoprosjekt for denne mannen å ta avsted til jobben under de rådende forhold. Det var jo til dels kaotiske tilstander på veiene også, og det aner meg at det er noe verre for en rullestolbruker å bli sittende fast enn det er for oss funksjonsfriske.

[Gjest Silmarill]

Flott innlegg av Blondie65

kuleste er vel at sjefen hans, som heller ikke kom på jobb pga snøkaos, slipper unna siden han ikke hadde mulighet til og komme på jobb og tokk da heller hjemekontor....

←

Enig! Hvorfor har ikke denne arbeidstageren samme mulighet som sjefen mht. hjemmekontor i tilfelle slike situasjoner! Spesielt siden det hadde skjedd en gang tidligere!

Mener du at når friske ikke klarer å komme seg gjennom snøen så skal allikevel en i rullestol klare det?

←

Det samme lurer jeg på også

Det høres jo helt latterlig ut, men samtidig var det brevet han viser frem to hele A4 sider, så det må jo ha stått noe mer enn at det var pga en dags fravær i ekstremvær?

←

Brevet ble vel så langt pga henvisninger til diverse paragrafer o.l. og at han en gang tidligere hadde fått samme idiotiske advarsel pga. fravær med samme grunn!

-------------

Makan til lavpanna personalpolitikk, men de var vel nedsnødd innenfor hjernebarken også. Skammelig opptreden.

Dette var virkelig inkluderende og godt gjort av arbeidsgiver!

[Solgudinnen]

" Rullestolbruker fikk advarsel, kom seg ikke på jobb pga snøen"

Så på TV i går at advarselen ble trukket tilbake.

[Gjest Silmarill]

Så på TV i går at advarselen ble trukket tilbake.

←

Så det jeg også, men skaden er allerede gjort!

Etterpåklokskap har ingenting med klokskap å gjøre......

Dessuten tviler jeg på at advarselen ikke hadde blitt trukket tilbake dersom arbeidstager ikke hadde gått til media med dette!

Synes lederne i dette firmaet skulle følge "trilleren i LO", og i tillegg snappe opp et og annet om hvordan ting ikke gjøres.

Endret 2. mars 2007 av Silmarill

[Gjest Gjest 1]

Vi vet ikke så mye om de bakenforliggende forhold her, ei heller de mellommenneskelige relasjonene på arbeidsplassen.

Det jeg imidlertid vet er at Telenor som selskap taper "rykte" blant potensielle og eksisterende kunder i slike saker fordi det er negativ omtale.

Avdelingslederen utviser mangel på selvbeherskelse og skjønn ved å vise til at det er denne ene dagen som er problemet for arbeidsgiver...og påstanden om at dette ikke er en gyldig grunn for fravær. Selvfølgelig er dette en helt gyldig grunn for fravær. Den ansatte kan vise til at brøytemannskap ikke kunne stille, da er det en gyldig grunn.

Det ligger vel en del andre årsaker til grunn her som media ikke fremstiller skulle jeg tro, det er ikke normalt med skriftlige advarsler etter 1 dags fravær.

[Gjest Gjesta]

Enig med siste taler. Og etter å ha lest dette:

" Det er åpenbart en tvist her og litt ulik oppfatning av virkeligheten. Men vi mener at hans handikapp ikke har noe med tvisten å gjøre, sier Høeg Ulverud."

Så er også jeg sikker på at saken ikke har noe med hans handicap å gjøre. Saken har (minst) to sider. Det blir litt som da en mørkhudet rengjøringshjelp fikk sparken etter å ha blitt fersket i å stjele fra kolleger, og hun ropte "rasisme!"

Men noen elsker å bruke sine svakheter og spille offer.

[Gjest Blondie65]

Så advarselen gjaldt ikke at han ikke kom denne dagen pga snøforholdene? Avisen har slått opp saken uten å lese advarselen? Eller bruker de snøforholdene og "ugyldig fravær" pga at de ikke kan kvitte seg med han på andre lovlige måter?

Det kan godt like bakenforliggende årsaker her, men en advarsel SKAL inneholde det saken gjelder. Jeg heller derfor til at bedriften har trukket advarselen fordi de følte at de var på gyngende grunn.

[Gjest Bellatrix]

ut i fra dette som ble vist åp tv nyhetene idag synes jeg nesten det hele var litt tåpelig jeg da, der stod han og kom seg ikke over en ørliten snøhaug foran trappa hans.... vel, han kunne vel ha spadd det vekk.. det er vel ikke så vanskelig når man sitter i rullestol, hørtes litt frekt ut dette, men det jeg mener er at det var jo ikke snakk om så mye snø., ut i fra det innslaget vi fikk se da...

←

Ja, det er sikkert lett å spa snø når man er lam fra bryatet og ned...

[Gjest Corto Maltese]

jeg synes det var helt riktig og gi han advarsel. Vi skal ikke ha sympati og forståelse for at de som sitter i rullestol kan ha problemer med så mye snø. Han burde fått sparken på flekken.....

[Leo]

Enig med siste taler. Og etter å ha lest dette:

" Det er åpenbart en tvist her og litt ulik oppfatning av virkeligheten. Men vi mener at hans handikapp ikke har noe med tvisten å gjøre, sier Høeg Ulverud."

Så er også jeg sikker på at saken ikke har noe med hans handicap å gjøre. Saken har (minst) to sider. Det blir litt som da en mørkhudet rengjøringshjelp fikk sparken etter å ha blitt fersket i å stjele fra kolleger, og hun ropte "rasisme!"

Men noen elsker å bruke sine svakheter og spille offer.

←

Du er, som vanlig, skråsikker når du har lest en "objektiv" fremstiling av saken i media. Hvorfor tror du VG/Dagbladet/Aftenposten presenterer den absolutte sannhet?

Hva med å vurdere ting ut fra hva som faktisk har skjedd, som f.eks. at det har falt ekstraordinære snømengder?

Deler av innlegg slettet. Våre regler.

Druscilla - mod

Endret 2. mars 2007 av Druscilla